Responsable du service urbanisme - BALLAISON
Référence : O074260713001218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ballaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable du service Urbanisme et prise en charge de diverses tâches liées à la gestion de la voirie (arrêtés, courriers, divers, …)
Gestion de l’urbanisme.
Accompagner techniquement l’Adjointe à l’urbanisme dans sa permanence pour répondre aux diverses demandes du public.
Suivre les dossiers d’urbanisme, en relation avec le service instructeur de Thonon Agglomération
Instruire les certificats d’urbanisme (a) et les déclarations préalables sans création de surface de plancher, ainsi que les autorisations de travaux, ponctuellement les PC et CUb en cas d’indisponibilité du service instructeur de Thonon Agglomération.
Suivre le Plan Local d’Urbanisme Intercommunal.
Suivre les bornages, alignements, consultations pour les viabilités diverses
Suivre l’achat de terrains et bâtiments en relation avec l’Etablissement Public Foncier
Préparer et participer aux commissions communales des impôts directs (Réunion annuelle)
¨réparer et participer aux commissions d’urbanisme (réunion mensuelle)
Rédaction et suivi des arrêtés de voirie
Participation ponctuelle à l’accueil physique et téléphonique du public et aux tâches relatives au courrier (en cas de remplacement de l’agent d’accueil habituellement affecté à ces tâches).
Recevoir les demandes de cartes d’identités ou autres documents administratifs
Apporter aux usagers des renseignements divers relatifs à la vie quotidienne
Délivrer les vignettes pour la déchetterie
Orienter les usagers vers le service adéquat
Enregistrer le courrier arrivée et départ
Affranchir le courrier départ
Réaliser des photocopies et toute autre tâche de secrétariat liée à l’accueil.
Remplacement du secrétaire de mairie lors de ses congés et absences pour maintenir le bon fonctionnement des services communaux.
Enregistrement des dossiers, déclarations au service de légalité et des impôts.
Profil recherché
Compétences juridiques :
Connaissances de la Fonction Publique territoriale (ses instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes, élaboration des actes administratifs)
Connaissances du droit administratif et statutaire.
Connaissances juridiques en termes de droit public, du droit de l’urbanisme.
Connaissances du cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
Compétences techniques :
Techniques et outils de gestion d’activités et logiciels de paie, d’urbanisme, etc….
Connaissances des méthodes et outils de l'évaluation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,)
Compétences d’organisation et relationnelles :
Sens du contact, et de la communication (pédagogie, empathie), qualités relationnelles
Techniques d'écoute active et de médiation, de gestion des conflits
Force de proposition
Sens de l’autonomie et de la priorisation
Sens du travail en équipe
Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
Qualités rédactionnelles
Forte disponibilité, sens du service public
Réactivité, discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
