Responsable du service urbanisme et coeur de ville - MAIRIE DE LA SALVETAT ST GILLES
Référence : O031261009000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Salvetat-Saint-Gilles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Salvetat Saint Gilles est une commune située dans le département de la Haute Garonne en région Occitanie, au Sud-Ouest de Toulouse et compte environs 8500 habitants sur 5.75 km2.
Proximité, valeur et partage sont les valeurs fondamentales associées à notre commune.
Responsable du service urbanisme et cœur de ville, sous l’autorité de la directrice générale des services et manageur de proximité : encadrement d’1 agent en charge des pré-instructions et des missions quotidiennes du service.
Vous travaillerez en lien avec les différents services de la collectivité, les partenaires et prestataires extérieurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031261009000382-responsable-service-urbanisme-coeur-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances:
- Connaissances du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
- Règles et procédures de l’urbanisme
- Code de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire de la propriété des personnes publiques et maîtrise des règles de droit liées à la domanialité publique et privée ;
- Règlementation relative à l’accessibilité et à la sécurité incendie
- PLU, cadastre
- Orientations et priorités des élus et décideurs
- Maitrise de la gestion de service et de projets
- Notions de construction des ouvrages
- Fiscalité de l’urbanisme
- Techniques d’accueil, de communication et de négociation
- Maîtrise des outils bureautiques et outils internes
De formation supérieure niveau BAC +3 minimum dans le domaine du droit immobilier, du droit des collectivités territoriales ou du droit de l’urbanisme (profil juridique indispensable)
Savoir être:
- Capacité de réactivité et d’anticipation (gestion des délais)
- Rigueur, méthode et organisation
- Maîtrise des techniques et des règles de rédaction administrative
- Aisance relationnelle, dynamisme, esprit d'équipe
- Sens du service public
- Excellente expression écrite et orale
Système Relationnel:
- Interne : Elus, Directions et Services Municipaux
- Externe : Administrés, Notaires, Géomètres, Autres collectivités territoriales (Conseil départemental et Régional), établissements publics (SDIS, etc.).
Sens du travail transversal (interlocuteurs internes et externes) et du contact.
- Manageur de proximité (1 agent)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LM+CV
Par mail emploi@lasalvetat31.com
Par courrier Mairie, Place du 19 mars 1962, 31880 La Salvetat Saint Gilles -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
