Responsable du Service Urbanisme H/F - LE RAYOL CANADEL SUR MER
Référence : O083260701002437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rayol-Canadel-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie directe de Madame le Maire et de la DGS, le- la responsable en urbanisme sera en charge du traitement de tous les dossiers entrants et sortants des demandes d'urbanisme et de leur gestion par le service instructeur.
Coordonne l'action des différents partenaires liés aux dossiers et sera capable de conseiller les usagers sur les différentes lois et réglementations propres à l'urbanisme et l'aménagement de territoire. Il- elle est capable de conseiller les élus en matière de PLU (modifications, révisions, en fonction de sa connaissance du terrain) ou autres projets d'aménagement territorial en fonction de ses compétences.
1. Le Conseil et pré-instruction
- Accueil téléphonique et renseignement du public, architectes, notaires, etc…
- Renseignement en matière de démarches administratives liées à l’urbanisme, par courriel, courrier, et / ou téléphone.
- Recherche historique au dossier et analyse
- Conseil aux administrés, enregistrement, envoi et suivi, réponses aux administrés
- Être appui et conseil dans les différents projets d'aménagement du territoire, en lien avec le DST et le Maire
2. Contentieux
- Rédaction de courriers, en réponse au recours
- Recherche d’éléments et d’argumentations pour la défense en collaboration avec les conseils
- Suivi des dossiers, téléchargements sur Télérecours, classements, etc..
3. Planification
- Révision et ou modification du PLU en collaboration avec le bureau d’étude et les partenaires extérieurs
- Organisation de réunions internes et publiques, rédaction du support de présentation et de réunions
- Consultation des administrations publiques et analyse des conclusions, coordonner le suivi du dossier, organisation de l’enquête publique.
- Publication / Presse / affichage, etc…
- Rédaction des délibérations et arrêtés s’y référant
4. Visites de chantier
- Récolement et contrôle de la régularité des constructions,
- Le contrôle des infractions et conformités
- Rédaction d’attestation de non contestation, procès-verbal, …
- Envoi des dossiers au tribunal, courriers aux pétitionnaires, suivi
5. Foncier
- Gestion du domaine public et / ou privé, programmation de la CCID et analyse des données
- Organisation de réunions, prise de contact avec les études notariales, géomètres, participation aux bornages, etc…
- Offres d’achat, des offres de vente, organisation de la procédure
- Délibérations de déclassement, d’achat ou de vente
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaître les instances et les processus de décision des collectivités.
- Maîtriser la réglementation de l'urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier.
- Mettre en pratique les techniques de communication et de négociation.
- Maîtriser les principaux outils de planification et d'aménagement urbain.
- Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
- Droits et devoirs des fonctionnaires.
SAVOIR FAIRE :
- Être capable d'analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement urbain.
- Aide à l'analyse de la faisabilité des projets de création, implantation, développement et investisseurs.
- Coordonner les diagnostics et études préalables à l'élaboration des documents d'urbanisme.
- Mobiliser et coordonner des partenaires extérieurs dans le cadre de ses missions.
SAVOIR ETRE :
- Être autonome et très rigoureux dans la gestion administrative des dossiers d'urbanisme.
- Respecter les délais, rigueur, discrétion professionnelle
- Savoir prendre des responsabilités.
- Disposer d'une technologie de l'information et de la communication.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle, savoir faire preuve de diplomatie dans les cas de contentieux d'urbanisme, pédagogie.
- Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
- Esprit d'équipe, être capable de prendre le relais des collègues en cas d'absences.
- Sens du service public et sens du relationnel
Conditions d'exercice :
* Poste à temps complet
* Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut contractuel
Conditions particulières d'exercice :
Être apte à être commissionné(e) et assermenté(e) pour la constatation des infractions au Code de l'urbanisme, conformément aux dispositions législatives en vigueur.
L'assermentation pourra être effectuée après la prise de fonctions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir CV et lettre de motivation
Téléphone collectivité
04.94.15.61.00
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à :
Madame Le Maire - Mairie du Rayol-Canadel
ou par mail à : recrutement@rayol-canadel.fr
Adresse de l'employeur
LE RAYOL CANADEL SUR MER
+Hôtel de ville - route départementale 559 - place joseph Giudicelli
83820 Le Rayol-Canadel sur mer -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
