Responsable du service vie associative - Mairie de LOUVRES
Référence : O095261016000420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Louvres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Louvres recrute son/sa Responsable du service Vie associative
Au sein du pôle Social & Population, sous l’autorité de la Directrice du pôle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des associations locales et contribuez activement au développement et à la valorisation de la vie associative de la commune.
Vous participez à la mise en œuvre de la politique municipale en faveur de la vie associative et accompagnez les associations dans leurs projets, leurs démarches administratives et leurs relations avec la collectivité.
Vous intervenez également dans la coordination des manifestations et dans le suivi de l'utilisation des équipements municipaux, en lien étroit avec le responsable des sports, les services techniques et les autres services de la collectivité.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Accompagner et développer la vie associative
• Mettre en œuvre la politique municipale en faveur de la vie associative.
• Accompagner les associations dans leurs démarches administratives, financières et organisationnelles.
• Conseiller les élus sur les projets et actions associatives.
• Accompagner les porteurs de projets et favoriser les partenariats et la mutualisation.
• Animer et valoriser le tissu associatif local.
Piloter les manifestations et accompagner les associations
• Organiser et coordonner les temps forts de la vie associative, notamment le forum des associations.
• Accompagner les associations dans l'organisation de leurs manifestations.
• Piloter certains événements municipaux en lien avec les élus et les services concernés.
• Représenter la collectivité auprès des associations et partenaires.
Assurer le suivi des équipements municipaux
• Organiser les réservations et plannings d'occupation des salles et équipements.
• Élaborer et suivre les conventions de mise à disposition.
• Coordonner les besoins logistiques liés aux activités et manifestations.
• Travailler en lien avec le responsable des sports et les services techniques pour le suivi des équipements et des besoins matériels.
Assurer le suivi administratif et financier
• Instruire et suivre les demandes de subventions.
• Suivre les conventions d'objectifs et de mise à disposition.
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
• Rechercher des financements extérieurs et répondre aux appels à projets.
• Rédiger les actes administratifs et bilans d'activité.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
CONDITIONS D'EXERCICE
• Catégorie B –
• Temps complet – 37 heures
• Horaires de base : lundi au jeudi 8h30–17h00 / vendredi 8h30–16h30
• Télétravail possible 1 jour par semaine, selon les nécessités de service
• Déplacements réguliers sur les différents équipements municipaux
• Horaires variables selon les manifestations et les obligations de service public
• Présence ponctuelle en soirée et/ou le week-end
• Permis B souhaité
Profil recherché
LE PROFIL RECHERCHÉ
Vous disposez d'une formation de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de l'administration publique, de la gestion associative, de l'animation, du développement local ou d'un domaine similaire.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur associatif et maîtrisez la conduite de projets, le suivi administratif et budgétaire ainsi que l'organisation d'événements.
Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve) et force de proposition. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et appréciez le travail en transversalité.
Une expérience dans le domaine de la vie associative ou de l'administration territoriale serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
84 rue de Paris
95380 LOUVRES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Assistante / Assistant de direction
