Responsable du service vie associative et politique de la ville (h/f) - Villejuif
Référence : O094260810000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, engagée dans une démarche citoyenne ambitieuse ? La municipalité a fait de la participation citoyenne et de la démocratie locale un enjeu central de son mandat depuis 2022. Au sein de la Direction de la Citoyenneté et de la Vie des Quartiers, le service "Vie associative et Politique de la ville" joue un rôle clé dans l’accompagnement et l’appui aux projets associatifs et citoyens, en particulier pour les publics vulnérables. Dans ce cadre stimulant, nous recherchons un·e chef·fe de service motivé·e pour piloter cette stratégie d'animation et de soutien.
En tant que chef·fe de service Vie associative et Politique de la ville, vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des associations locales et des projets citoyens. Vous serez chargé·e d’assurer une veille active sur les activités associatives de la ville, en coordonnant les relations inter-services et en facilitant l’accès à l’information pour les associations. Votre mission consistera également à développer un centre de ressources, proposant formations, accompagnement personnalisé, et fourniture de matériel et d’espaces, afin de soutenir au mieux les associations dans leurs démarches administratives et juridiques. Vous piloterez des initiatives phares, telles que l’organisation du Forum de rentrée, un événement incontournable pour valoriser le dynamisme associatif local.
En parallèle, vous participerez activement à la mise en réseau des acteurs associatifs, en renforçant les liens avec les partenaires institutionnels et en fédérant une communauté d’acteurs locaux. Vous appuierez les associations et services municipaux dans la réponse aux appels à projets et les demandes de subventions. Enfin, vous managerez une équipe dédiée aux relations avec les associations, tout en étant impliqué·e dans les réflexions stratégiques de la direction, en contribuant à la mise en œuvre de la politique de la ville et en assurant le relais de la Directrice en son absence.
CONDITIONS D’EXERCICE
Statut
Cadre d’emploi : Attaché
Type d’emploi : Temps complet
Ouvert titulaires et contractuels
Position dans l’organigramme
Direction Générale Adjointe : Direction Générale Déléguée
Direction : Direction de la Citoyenneté et de la Vie des Quartiers
Service : Vie associative et Politique de la ville
Encadrement
Équipe de 2 chargées de relations aux associations
Avantages
(*sous conditions)
• Régime indemnitaire
• Prime annuelle de 1600€
• Participation employeur aux frais de transport et mutuelles santé.
• Adhésion au C.N.A.S*
• Forfait mobilités durables*
• Sport pour les agents*
Temps de travail
Rythme de travail au choix entre :
37h30 (25 CA et 15 RTT)
38h00 (25 CA et 18 RTT)
38h30 (25 CA et 20 RTT)
Particularité
Disponibilité soirées et weekend.
Profil recherché
Vous êtes passionné·e par la vie associative et la gestion de projets territoriaux ? Vous maîtrisez les dispositifs législatifs relatifs à la politique de la ville et à la vie associative, et vous avez une expérience solide en management d’équipe. Doté·e d'excellentes capacités relationnelles et d’un sens aigu de l’organisation, vous saurez fédérer et animer un réseau d’acteurs autour des enjeux citoyens. Flexibilité, bienveillance et capacité d’adaptation sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Si vous avez envie de vous impliquer dans un projet porteur de sens, cette opportunité est faite pour vous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Responsable du service population
