Responsable du Service Voirie, Fêtes et Cérémonies - Mairie de l'ISLE-ADAM
Référence : O095260603000469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-Adam
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle
Un Responsable du Service Voirie, Fêtes et Cérémonies (H/F)
à temps complet
Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux – catégorie B
En collaboration étroite avec les élus référents des services techniques et sous l'autorité de la Responsable Voirie, Bâtiments et Fêtes & cérémonies - Bureau d'études bâtiments, vous programmez, pilotez les opérations de travaux d'infrastructures voirie et réseaux et coordonnez l'ensemble des activités techniques, administratives et financières en matière de voirie.
Manager les équipes de la voirie, fêtes et cérémonies (environ 23 agents)
Superviser le travail de la régie Voirie-Fêtes et Cérémonies et du secrétariat voirie
Programmation pluriannuel des investissements et prévision budgétaire et suivi en lien avec les opérations d'infrastructure voirie et réseaux
Réaliser les études liées à un projet d'infrastructure, d'ouvrage ou de réseau, et de dossiers de consultation des entreprises en lien avec le service des Marchés Publics
Gérer le patrimoine de la voirie communale et de l'éclairage public
Consulter les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes
Préparer et suivre le budget du service voirie, fêtes et cérémonies
Validation technique des dossiers de rétrocession en lien avec le service Urbanisme
Profil recherché
- Expérience probante dans un poste similaire
- Connaissances du management opérationnel et des outils de pilotage
- Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation des infrastructures et des réseaux de la collectivité
Connaissance en marchés publics et comptabilité publique
Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT) et Compte Épargne Temps.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
