Responsable du suivi contractuel des équipements sportifs en gestion déléguée (h/f)
Référence : O092251022000700
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Jeunesse et Sports, la direction des actions sportives met en œuvre la politique sportive départementale, avec un programme d’actions, vecteur de lien social et de citoyenneté, contribuant ainsi aux stratégies de développement du territoire. Elle pilote la gestion des installations sportives départementales, comme le Domaine du Haras de Jardy et le stade Yves du Manoir, et coordonne la mise en œuvre de nouvelles infrastructures répondant aux besoins du territoire. Elle développe des programmes d’activités sportives, notamment pour les jeunes, valides ou en situation de handicap, et soutient les activités des clubs dont plusieurs clubs sportifs de haut niveau, comme le club de rugby Racing 92 ou encore Nanterre 92 pour le basket.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Mission:
Vous assurez le contrôle et le suivi contractuel des équipements sportifs départementaux confiés à des opérateurs externes. Vous êtes l’expert référent pour le suivi juridique, technique et financier des différents modes de gestion déléguée (délégation de service public (DSP), concessions de travaux, affermages, société d'économie mixte (SEM), société publique locale (SPL), conventions spécifiques) et contribuez à sécuriser la relation contractuelle entre le Département et les délégataires.
Les équipements sportifs concernés sont : Golf Tennis Restaurant et centre équestre du Domaine départemental du Haras de Jardy, Poney club de l’Ile Saint Germain, centre équestre des Chanteraines, centre aquatique de la Grenouillère, Fosse de plongée Aqua Hauts-de-Seine. L’unité gère également les équipements exploités par voie d'autorisation d'occupation temporaire et convention d'autorisation temporaire (AOT/COT) : stand de tir, Centre Loisirs Jeunes, Prévention routière…
Activités:
- Contrôle contractuel : analyser les rapports des délégataires (activité, finances, qualité de service), vérifier le respect des clauses contractuelles et obligations réglementaires, suivre l’exécution des engagements financiers
- Suivi des modèles de gestion déléguée : assurer le suivi des différents modes ; DSP, concessions, affermage, SEM, SPL, AOT, comparer les modes de gestion et préparer les renouvellements ou évolutions de contrats
- Appui technique et transversal : préparer les comités de pilotage et commissions de suivi, rédiger notes, bilans et outils de reporting, coordonner avec les directions métiers du Département
- Contrôle de terrain : réaliser des visites de contrôle et suivre les travaux et investissements, rédiger les comptes rendus et proposer des mesures correctives si nécessaire
Sujétions particulières :
Déplacements très fréquents entre les sites en gestion déléguée et la portion centrale
Profil recherché
- Attaché territorial titulaire, ou contractuel avec une formation de niveau bac +3 à bac +5 en gestion des organisations, management du sport, droit public ou administration publique
- Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et du monde sportif, ainsi que des cadres réglementaires des DSP et modes de gestion déléguée
- Maîtrise des aspects techniques, juridiques et financiers liés à l’exploitation des équipements sportifs
- Capacité à contrôler et évaluer l’exécution des contrats, analyser des données et produire des outils de suivi
- Aptitude à coordonner et animer des partenariats internes et externes, et à représenter le Département
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et disponibilité dans les échanges avec les délégataires
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse, confidentialité et sens du service public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à kirid.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable d'équipement sportif
