RESPONSABLE D’UNITÉ - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260605001795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260605001795-responsable-unitE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- expertise dans la maintenance d’un patrimoine immobilier varié (collèges et autres bâtiments) ;
- maîtrise de la pathologie des bâtiments ;
- maîtrise des réglementations relatives à l’accessibilité, l’énergie, la sécurité incendie et l’hygiène/sanitaire dans les ERP ;
- maîtrise des processus de gestion liés à la présence de matériaux contenant de l’amiante et du plomb ;
- maîtrise du code des marchés publics et maîtrise des règles de la commande publique, du Cahier des Clauses Administratives Générales (CCAG) Travaux et du code des marchés publics, pratique de la conduite de travaux ;
- maîtrise des techniques générales du bâtiment et des outils documentaires correspondants (normes, Document Technique Unifié (DTU), avis techniques, dossier des ouvrages exécutés, dossier d’intervention ultérieure sur ouvrage, ressources sur Internet, etc.) ;
- permis B exigé : des déplacements fréquents sont à prévoir.
Savoir-faire :
- capacité à participer et/ou à animer des réunions techniques ;
- capacité à encadrer une équipe de techniciens ;
- capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- capacité à élaborer une stratégie territoriale s’inscrivant dans une stratégie départementale globale ;
- capacité d’analyse et de synthèse sur les questions techniques spécifiques au domaine du bâtiment ;
- capacité à rédiger un cahier des charges techniques, et tout document lié à la commande publique ;
- maîtriser les outils bureautiques ;
- travailler en mode projet ;
- assurer la veille technique, juridique et réglementaire ;
- maîtrise de la gestion et du pilotage budgétaire ;
- maîtrise des outils de pilotage de l’activité ;
- assurer le suivi et l’évaluation des projets ;
- être force de proposition pour l’optimisation technique et financière de l’unité immobilier.
Savoir-être :
- méthode et rigueur ;
- sens de l’organisation ;
- esprit de synthèse ;
- adaptabilité, disponibilité ;
- anticipation et réactivité ;
- sens du relationnel ;
- savoir manager.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
