Responsable enfance - TORCY
Référence : O077260918001453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Torcy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur des politiques éducatives vous serez le responsable de l’enfance. A ce titre, vous encadrez l’équipe des référents périscolaires composée de 10 agents. Vous veillez à la cohérence et à la qualité des projets éducatifs en garantissant l'harmonisation des pratiques professionnelles et leur adéquation avec les besoins des enfants et des familles. Vous assurez le respect de l'ensemble des obligations réglementaires, des normes en vigueur et des procédures internes afin de garantir un accueil sécurisé et conforme.
Missions principales :
Garant de la conformité réglementaire des structures de loisirs
• Veiller à l'application de la réglementation en vigueur relative aux accueils collectifs de mineurs, en s'assurant du respect des obligations légales, des normes de sécurité, des procédures administratives et des recommandations des services de l'État.
• Garantir le respect des taux d'encadrement réglementaires sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires.
• Assurer une veille juridique et réglementaire permanente afin d'identifier les évolutions législatives et réglementaires impactant les structures de loisirs.
• Accompagner les responsables et les équipes dans la compréhension et l'application des dispositions réglementaires.
• Contrôler la conformité des pratiques, des documents obligatoires et du fonctionnement des structures, et proposer des actions correctives ou préventives en cas d'écart constaté.
Gestion du personnel
• Manager et animer l’équipe des référents périscolaires (réunions, plannings, projets, etc.)
• Suivre le recrutement des équipes d’animation (procédure, etc.)
• Assurer le suivi, l'accompagnement et l'évaluation des stagiaires BAFA et BAFD
• Participer à la gestion des personnels d’animation avec le logiciel INCOVAR
• Organiser la journée pédagogique des structures périscolaires en collaboration avec le directeur des politiques éducatives
• Veiller au développement des compétences des équipes en identifiant les besoins en formation et en accompagnant les pratiques professionnelles
Pilotage financier et stratégique
• Piloter les dossiers avec la CAF, déclaration des données, suivi rigoureux des financements et appels à projets
• Elaborer les rapports d’activités et de statistiques
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan mercredi
• Etre l’interface institutionnelle : représentation administrative auprès de la CAF.
Relation usagers
• Organiser les périodes d’inscriptions,
• Rédiger les courriers de réponses aux usagers
• Recevoir les familles en cas de besoin en collaboration avec le directeur des politiques éducatives,
Profil recherché
Profils recherchés
Catégorie B/ Rédacteur-Animateur
Compétence en méthodologie, en conduite de projet et en conduite de réunion.
• Expérience : Vous justifiez impérativement d’une expérience similaire en collectivité territoriale, avec une bonne maîtrise du fonctionnement d'un service Enfance.
• Expertise technique : La gestion des dossiers CAF n'est plus de secret pour vous.
• Maîtrise outil : Une connaissance des logiciels Axel Net et Incovar est un atout majeur pour ce poste.
• Qualités rédactionnelles : Rigueur juridique et aisance dans la rédaction d'actes administratifs.
• Savoir-être : Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie pour expliquer les enjeux administratifs aux équipes opérationnelles et aux élus.
Qualités requises :
Qualités relationnelles - sens de l’organisation - autonomie en bureautique et capacité d’adaptation – connaissance de la réglementation SDJES
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Emmanuel Gil, Directeur des politiques éducatives au 01.60.37.37.11
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, à Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, avant le 07 octobre 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de L'Appel du 18 juin 1940
77200 TORCY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
