Responsable Espace Parentalité - COMMUNE DE L ISLE SUR LA SORGUE
Référence : O084260703001045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Isle-sur-la-Sorgue
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
- Assurer la coordination de l’ensemble des actions de l’Espace parentalité
- Assurer la coordination de l’ensemble des actions du LAEP
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260703001045-responsable-espace-parentalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Catégorie : B
• Filière : médico-sociale, sociale
• Cadre d’emploi : auxiliaire territoriale de puériculture
• Temps de travail : temps complet
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial local
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux
- Techniques d’accueil et de communication
- Techniques d’animation
- Techniques de recherche d’information
- Connaissance des ressources documentaires existantes sur l’accompagnement à la parentalité
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaissance de l’offre en matériels éducatifs (fournisseurs)
- Connaissance de la réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans des structures d’accueil de jeunes enfants ou du public en général
Savoir-faire :
- Accueillir physiquement le public et répondre aux demandes téléphoniques
- Renseigner sur le fonctionnement de l’espace parentalité et sur les services en lien
- Identifier la demande, le besoin et orienter le public
- Bonne expression orale
- Animer des groupes
- Capacité d’analyse, de concertation et de conseil
- Capacités rédactionnelles
- Saisie et enregistrement de données
- Anticipation, maîtrise et tenue des délais
Savoir-être :
- Être dans l’empathie, rassurante auprès des familles, des parents et des enfants
- Capacité d’écoute : être à l’écoute des familles sans porter de jugement
- Sens de la communication
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
- Etre polyvalent
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe
- Autonomie et capacité d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite et curriculum vitae) à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville rue Carnot
BP 50038 84800 L'ISLE SUR LA SORGUE
Informations complémentaires sur le poste auprès de Monsieur Fayçal KORICHI par mail f.korichi@islesurlasorgue.fr ou
par téléphone 04 90 38 96 91 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
