Responsable espaces publics-espaces verts - Mairie de PAVIE
Référence : O032261019000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pavie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP (à compter du 4ème mois) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Pavie (2 600 habitants, Gers), aux portes d'Auch, recrute un(e) responsable des espaces publics en contrat d'un an, pour remplacer l'agent titulaire placé en disponibilité. Poste à pourvoir à partir du 16/11/2026.
Au sein du service technique et sous l'autorité du responsable des services techniques, vous travaillez au quotidien sur le terrain avec l'équipe espaces verts et espaces publics. Vous participez directement aux travaux d'entretien et coordonnez l'activité de l'équipe (deux agents).
Entretien des espaces publics, en participation directe avec l'équipe :
• tonte, taille, débroussaillage, désherbage et gestion différenciée ;
• plantations, entretien des massifs et fleurissement communal ;
• entretien des terrains de sport, du cimetière, des aires de jeux et du mobilier urbain ;
• propreté urbaine et petit entretien de voirie ;
• arrosage raisonné, dans le respect des restrictions d'usage de l'eau.
Coordination de l'équipe :
• organiser le travail de la semaine et répartir les tâches selon les priorités ;
• veiller au respect des consignes de sécurité et au port des EPI ;
• rendre compte régulièrement de l'activité au responsable des services techniques.
Matériel et suivi :
• conduite des véhicules et engins, entretien courant et signalement des pannes ;
• suivi des stocks et préparation des commandes de fournitures.
Participation aux interventions exceptionnelles (intempéries, manifestations communales).
Profil recherché
• Expérience confirmée en entretien des espaces verts et des espaces publics.
• Une première expérience de chef d'équipe ou d'encadrement de proximité est un plus.
• Bonne connaissance des matériels et des règles de sécurité.
• Sens de l'organisation, capacité à prioriser et à rendre compte.
• Esprit d'équipe, autonomie, sens du service public.
• CAP/BEP ou bac pro aménagements paysagers, ou expérience équivalente.
• Permis B exigé. CACES et permis C appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, Place de la Mairie, 32550 Pavie, ou par mail à r.adelbrecht@mairie-pavie.fr, avant le 16/11/2026. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
