RESPONSABLE ET COORDINATEUR DE L'ACTION CULTURELLE - COULOMMIERS
Référence : O077260223000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Coulommiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OBJECTIFS:
• Concevoir une programmation culturelle qui corresponde aux orientations de la politique culturelle de la Ville et soit adaptée au territoire dans lequel elle s’inscrit
• Garantir une offre culturelle accessible à tous
• Soutenir la création artistique dans sa diversité
• Mobiliser largement les différents publics du territoire
• Mettre en place la meilleure médiation qui soit entre l’artistique et ces publics
• Assurer le bon déroulement des diverses actions culturelles proposées en lien avec la programmation
• Garantir une bonne communication des actions et de leurs résultats
• Faire le lien entre les divers acteurs locaux, qu’ils soient associatifs, privés… pour faire émerger ou conforter des projets et de nouvelles dynamiques
• Garantir la meilleure coordination des pôles culturels de la Ville, à savoir le Musée, la Micro-Folie, le Conservatoire de musique, la Bibliothèque et le Service culturel
• Permettre la meilleure synergie possible entre les services
• Préserver les intérêts financiers de la Ville (contrôle budgétaire, recherche de financements)
• Garantir la sécurité juridique
• Préserver la sécurité des usagers et des personnels
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260223000088-responsable-coordinateur-action-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
EXIGENCES ET CARACTERITISQUES DU POSTE:
• Connaissance des politiques culturelles nationales,
• Connaissance des réseaux culturels et artistiques,
• Connaissance des publics.
• Connaissance générale des domaines artistiques et culturels des arts visuels, de l’histoire des arts, des arts du spectacle, de la littérature, des sciences humaines et sociales.
• Connaissance générale de la gestion financière et comptable. Maîtrise des cadres juridiques de l'action culturelle : droits de propriété intellectuelle, droits à l'image, droits de reproduction, contrats de cession, sociétés civiles…
• Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des établissements destinés à recevoir du public
Savoir-faire opérationnels
• Apprécier la faisabilité d'un projet culturel
• Identifier et gérer les moyens financiers nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle
• Identifier l'ensemble des moyens : humains et logistiques nécessaires à la réalisation d'un projet ou d'une action culturelle
• Comparer les produits, les prestations et leurs coûts
• Rédiger et présenter un bilan d'activités et un bilan financier
• Définir des critères et des indicateurs d'évaluation
• Connaissance des outils comptables
• Rigueur, grande disponibilité
• Maîtrise du relationnel, sens du travail en équipe
• Rédactionnel administratif et autre, rapidité, réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité à gérer dans l’urgence, prise d’initiatives
• Capacité à être moteur
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Laurence PICARD
13 rue du General de Gaulle BP 171
77527 COULOMMIERS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/04/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
