Responsable et gestionnaire du nettoyage des bâtiments (h/f) - Charenton-le-Pont
Référence : O094260603001110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charenton-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la Responsable du service patrimoine Bâti
L’agent a en charge :
• le suivi de l’entretien ménager d’une quarantaine de bâtiments,
• le nettoyage des vitres de soixantaine de bâtiments,
• l’achat des produits et du matériel de nettoyage, le contrôle des commandes de produits et matériels ménagers effectué par les autres services,
• la gestion des produits COVID et masques nécessaires aux agents,
• la veille réglementaire et les conseils d’utilisation des produits et matériels d’entretien
• Le suivi du parc électroménager ( lave-linge, sèche-linges).
Les missions :
• Répertorier les besoins des services en matière de nettoyage des locaux, d’entretien
Des vitres, d’entretien et d’acquisition des voilages, de matériel de laverie, de produits et gros matériels d’entretien.
• Suivre le budget du secteur
• Gérer et contrôler les sociétés prestataires.
• Préparer les cahiers des charges techniques et suivre les marchés d’entretien et vitrerie des locaux, marchés des produits d’entretien et de maintenance préventive et curative du matériel de laverie ce en lien avec le responsable du service patrimoine bâti
• Mettre en place les formations pour l’utilisation des produits et du matériel et contrôler
Les procédures d’application.
• Répertorier les besoins en matière de nettoyage de produits COVID et masques, gérer leurs distributions suivant besoins
• Contrôler les stocks
1) Les activités :
a) Principales
• Communications professionnelles, animation et gestion des relations avec les différents intervenants.
• Gestion des budgets en lien avec les marchés (préparation, application et contrôle).
• Préparation des dossiers d’appel d’offres.
• Suivi des marchés publics en lien avec les activités du secteur
• Analyse des devis et des candidatures MAPA.
• Suivi des prestataires extérieurs
• Gestion de planning
2) Moyens matériels et équipement :
Bureau, ordinateur, téléphone mobile et véhicule de service à partager avec l’ensemble du secteur patrimoine
3) Les risques :
• Conditions de travail :
- Déplacements réguliers sur sites à pied ou en véhicule.
• Risques liés aux activités :
- Accidents de la circulation.
• Prévention, protection et surveillance médicale liée aux risques :
- Visite bisannuelle de la médecine préventive
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260603001110-responsable-gestionnaire-nettoyage-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 48 rue de Paris
94225 CHARENTON LE PONT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
