Responsable exploitation Services techniques - COMMUNE DE SAINT POURCAIN SUR SIOULE
Référence : O003260828000905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pourçain-sur-Sioule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Être le relais opérationnel et managérial pour :
- Coordonner et planifier les interventions techniques dans les services
- Encadrer de proximité les équipes : gestion des plannings, des congés, et suivi du travail quotidien
- Superviser la gestion du matériel, du parc véhicules et des stocks
- Suivre les demandes internes et externes, prioriser les interventions, organiser les réponses
- Participer à la préparation budgétaire du service, au suivi de l'exécution et au pilotage des moyens
- Veiller au respect des règles de sécurité, au bon climat de travail et à la montée en compétences des agents
- Assurer l’intérim de la responsable du service en cas d’absence
- Être acteur de l’organisation des manifestations et de la logistique événementielle communale
- Suivi ponctuel de chantiers et interventions terrain
- Pilotage des opérations de viabilité hivernale et nettoyage post-marché
- Appui à la gestion des situations d’urgence ou événements imprévus
- Leadership de terrain, sens de l’organisation et rigueur
- Réactivité, autonomie et disponibilité
- Sens du service public, esprit d’équipe et qualités relationnelles
- Capacité à dialoguer avec les élus, les partenaires locaux et les administrés
Profil recherché
Formation : Bac+2 minimum dans un domaine technique (bâtiment, travaux publics, génie civil, etc.)
Expérience : Première expérience dans l’encadrement d’équipes techniques souhaitée
Une connaissance ou expertise dans un métier du bâtiment (électricité, plomberie, maçonnerie, etc.) serait un atout majeur
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à planifier les interventions
📌 Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature dès que possible à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) de façon dématérialisée par mail à l’adresse ltierno@ville-saint-pourcain-sur-sioule.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Responsable de la logistique
