RESPONSABLE (F/H) DU POLE OPERATIONNEL
Référence : O083260520001549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Plan-d'Aups-Sainte-Baume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur, il.elle définit, soumet et met en œuvre la stratégie, en lien avec les orientations définies dans la Charte du Parc, et la décline en actions.
Manage et anime l’équipe sous sa responsabilité et pilote ou co-pilote la mise en œuvre opérationnelle.
Favorise la transversalité et le partage des méthodes de travail. Participe à la gestion des ressources humaines et suit les programmes d’actions en lien avec les services ressource. Assure le pilotage et coordonne les relations avec les partenaires et les élus, est membre du comité de direction. Contribue aux orientations stratégiques, à la préparation budgétaire et représente le directeur en son absence.
Le.la responsable du pôle opérationnel garantit la mise en œuvre de la Charte du Parc en transversalité avec les pôles « administratif et financier » et « communication et concertation citoyenne ».
- Management et animation de l'équipe du pôle : encadrement, soutien technique et stratégique, transversalité entre les différents pôles du Parc, lien avec la direction, propose des solutions concernant les problèmes techniques ou de ressources humaines, organisation et animation des réunions de pôle…
- Participation à la gestion des ressources humaines du pôle : évaluation des agents placés sous sa
responsabilité, gestion des temps et des congés, suivi des plannings…
- Suivi des programmes d’actions : programmation et budget annuel des activités du
pôle, suivi de la programmation en lien avec les fonctions supports…Pilotage et coordination des relations avec les partenaires et les élus : contribue à valoriser le pôle, les apports et l’image du Parc auprès des partenaires, se tient informé.e des relations partenariales de son équipe, participe aux réunions partenariales à caractère stratégique, assure l’interface avec les élus…
- Participation au comité de direction : contribue à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des orientations stratégiques, participe à la préparation du budget et des arbitrages financiers, assure la mise en œuvre solidaire des décisions du comité de direction, est amené à représenter le directeur et à assurer son intérim en son absence…
Profil recherché
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Qui sommes-nous ?
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c'est quoi ?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
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À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et 3 derniers entretiens annuels) par courriel à : recrutement@cdg83.fr
Précisez dans l’objet : « candidature au poste de Responsable du pôle opérationnel »
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
Cs 70 576
83041 TOULON Cedex 9 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
