Responsable finances - Loretz-d'Argenton
Référence : O079260709000422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loretz-d'Argenton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction générale des services, le responsable finances assure la gestion, le pilotage et la sécurisation de la fonction financière de la collectivité.
Il intervient dans la préparation budgétaire, le suivi de l’exécution financière, la réalisation des opérations comptables et l’analyse financière. Il travaille en complémentarité avec l’agent en charge de l’exécution comptable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079260709000422-responsable-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS :
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Connaissance des règles budgétaires et financières des collectivités territoriales
- Connaissance des procédures juridiques liées à la gestion financière publique
- Connaissance des dispositifs de financement public et des procédures de subvention.
- Connaissances bureautiques
- Formation en finances/comptabilité publique
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES :
- Préparer et suivre un budget
- Réaliser des opérations comptables
- Saisir et suivre les opérations budgétaires dans un logiciel financier
- Analyser des données financières
- Élaborer des plans de financement
- Sécuriser les procédures comptables et financières
- Travailler en collaboration avec la Direction, les services et l’agent en charge de l’exécution comptable
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles requises
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel…) et logiciel comptable
- Technique de recherche d’information
QUALITES REQUISES :
- Rigueur et fiabilité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie
- Sens du travail transversal
- Capacité à expliquer des sujets financiers
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
- Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
- Qualités organisationnelles
- Capacité d'adaptation
- Réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation :
-Par voie postale : Commune de Loretz-d'Argenton, 57 place Charles de Gaulle, 79290 Loretz-d'Argenton
-Par mail : direction@loretz-argenton.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable budgétaire
