RESPONSABLE FINANCES - Mairie de Breteil
Référence : O035260617000333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Breteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de BRETEIL (3 759 habitants), membre de Montfort Communauté, située à 13 minutes en train de Rennes,
recrute sa (son) responsable finances. En lien avec la Directrice Générale des Services et au sein de l'équipe administrative, vous aurez pour missions la gestion budgétaire et financière de la commune
Vous préparez les budgets (investissement et fonctionnement) et assurez leur suivi. Vous assurez la gestion de la dette et de la trésorerie. Vous apportez votre expertise et êtes force de proposition auprès des élus dans une perspective d'optimisation des ressources fiscales et financières (analyses financières, PPI, création d'outils d'aide à la décision...)
Vous assurez la gestion financière des marchés après notification.
En lien avec les responsables de services, vous coordonnez le suivi et/ou le renouvellement des contrats d'entretien.
Vous supervisez les différentes régies et gérez la facturation des services périscolaires et extrascolaires avec la responsable enfance-jeunesse.
De manière plus générale, vous optimisez la " communication financière " de la commune en interne ainsi qu'auprès des usagers.
Profil recherché
De formation supérieure dans le domaine des finances, vous disposez idéalement d'une expérience similaire.
Vous maîtrisez les procédures réglementaires applicables aux finances locales. Vous maîtrisez les outils bureautiques et connaissez idéalement les progiciels Berger Levrault et DominoWeb.
Vous disposez de qualités de rigueur et du sens de l'organisation. Vos qualités relationnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion dans l'exercice de vos missions. Vous êtes force de proposition et savez rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le ou la responsable peut être amené(e) à participer ponctuellement à des réunions liées à ses fonctions en fin de journée.
Contact et informations complémentaires : service Ressources Humaines, Muriel DECAVELE. Téléphone 02.99.06.01.01.
Rémunération : Traitement brut indiciaire + RIFSEEP + participation mutuelle et prévoyance + CNAS Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser en priorité par courriel à mairie@breteil.fr ou par courrier : A l'attention de Madame la Maire - 13 rue de Montfort - 35160 BRETEIL dès que possible -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
