Responsable financier (h/f) - VILLE DE BREHAL
Référence : O050260416000165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bréhal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une collectivité territoriale de 50 agents, dont 3 au sein du service financier, vous assurez la gestion budgétaire et comptable de la collectivité.
À ce titre, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la sincérité des comptes. Vous participez à la définition et au pilotage de la stratégie financière de la collectivité, et accompagnez les élus dans leurs prises de décision.
Vous êtes également en charge de la gestion des marchés publics ainsi que du suivi et du montage des dossiers de demandes de subventions.
Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des délais réglementaires ;
1. Élaboration et suivi budgétaire
• Préparer le budget primitif, les décisions modificatives et le compte administratif
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire
• Réaliser des analyses financières et prospectives
• Suivre les investissements et leur financement
2. Gestion comptable
• Superviser les opérations comptables (engagements, mandats, titres)
• Garantir la conformité à la nomenclature M57
• Assurer la relation avec le comptable public
• Suivre les délais de paiement
3. Gestion financière et stratégie
• Suivre la trésorerie, la dette et les emprunts
• Optimiser les ressources (fiscalité, dotations, subventions)
• Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs)
• Conseiller les élus dans leurs choix budgétaires
4. Gestion des marchés publics
• Recenser les besoins en lien avec les services
• Choisir et sécuriser les procédures de passation (MAPA, appels d’offres…)
• Rédiger les pièces administratives (DCE, CCAP, RC…)
• Assurer la publicité et la mise en concurrence
• Analyser les offres en lien avec les services techniques
• Suivre l’exécution administrative et financière des marchés
• Garantir la sécurité juridique des procédures
5. Encadrement
• Encadrer trois agents administratifs
• Structurer et sécuriser les procédures internes
6. Veille réglementaire
• Assurer une veille sur les évolutions financières, comptables et en matière de commande publique
Missions définies, suivies et évaluées par la DGS
Profil recherché
Autonomie et responsabilité :
- Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des délais réglementaires ;
- Missions définies, suivies et évaluées par la DGS
Savoirs :
- Maîtrise des finances publiques locales et de la nomenclature M57
- Connaissance approfondie de la comptabilité publique
- Bonne maîtrise de la réglementation des marchés publics
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoirs faire :
- Capacité d’analyse financière et juridique
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Aptitude à la rédaction administrative
Savoirs être :
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Autonomie et polyvalence
- Qualités relationnelles (travail avec élus, services et partenaires)
Conditions d’exercices :
Poste à temps complet
Polyvalence importante dans une collectivité de taille moyenne
Pics d’activité liés aux échéances budgétaires et aux procédures de marchés publics
Travail en lien étroit avec les élus et les services
Avantages :
Participation pour la complémentaires santé : 17€ / mois pour l'agent + participation pour les ayants droits ( 9€ pour le conjoint(e) et 5€ / enfant).
Participation pour la prévoyance santé : 14€ / mois
Adhésion au CNAS
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
