responsable gestion RH - COMMUNE DE SAINT DONAT SUR L HERBASSE

Référence : O026260428001690

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Donat-sur-l'Herbasse
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Date limite de candidature : 29/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

 Gestion du personnel (paies, charges, carrières, congés divers,….)
 Gestion du CNAS, rédaction de divers documents

 Pilotage de l’activité ressources humaines
 Gestion du fichier du personnel
 Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents
 Organisation matérielle et suivi des actions de formation
 Formation en interne des agents
 Gestion du CNAS (diffusion, adhésion, communication aux agents)
 Prévention en sécurité
 Réception, traitement et diffusion d’informations liées à l’emploi et à la formation
 Gestion de la paie
 Gestion des assurances en matière de personnel

Profil recherché

 Disponibilité, obligations de discrétion et de confidentialité
 Sens pratique et réactivité
 Portage du sens de l’action municipale et de ses projets
 Garant d'une éthique du service public, du respect des textes, de la qualité d'accueil des usagers et de la gestion de leurs demandes
 Polyvalence dans les différents domaines d’activité du service

À propos de l'offre

  • lettre + CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Responsable des ressources humaines

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