Responsable gestionnaire voirie et ouvrages d'arts 5H/F° - MAIRIE SAINTES
Référence : O017261102001266
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction des infrastructures, sous l’autorité du directeur vous élaborez, pilotez le programme d’entretien préventif et curatif de la voirie et des ouvrages d’art de la ville. Vous encadrez les agents du service, gestionnaires, assistante administrative, contrôleur de travaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261102001266-responsable-gestionnaire-voirie-ouvrages-arts-5h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous possédez nécessairement, un diplôme et/ou une formation Bac+3 dans le domaine de la voirie /réseaux et une expérience similaire.
- Vous maitrisez la réglementation et les techniques liés à l’espace public et les interventions (voirie, réseaux secs, réseaux humides, espaces verts, réglementation de voirie…)
- Vous maitrisez la règlementation concernant la signalisation routière, horizontale et verticale, temporaire, le code de la route et l’application de ses dispositions.
- Vous connaissez le territoire de Saintes.
- Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales, les procédures administratives, les règles d’accessibilité du domaine public, et maitrisez les procédures de la commande publique.
- Vous êtes capable d’encadrer une équipe, de fédérer, de superviser les activités, et de travailler en transversalité.
- Vous possédez des aptitudes à la conduite et à la gestion de projets, Vous savez organiser, programmer des travaux et des interventions et vous êtes capable d’en rendre compte à l’aide d’outils de suivi à votre hiérarchie.
- Vous maitrisez l’outil informatique, le pack office et les logiciels métiers (ATAL)
- Autonome, méthodique, vous êtes organisé.e et gérez les priorités en fonction des délais et vous prenez des initiatives, vous êtes force de propositions.
- Vous savez communiquer à l’écrit et à l’oral
- Vous possédez le permis B, Vous êtes titulaire de l’AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Cadre d’emplois des Techniciens
Rémunération statutaire /régime indemnitaire
Candidature à adresser avant le 02/12 à
Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
BP 20 319 - 17107 Saintes CEDEX
recrutement@ville-saintes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
