RESPONSABLE LOGISTIQUE - Mairie de SAINT-GRATIEN
Référence : O095260720000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gratien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service patrimoine bâti et logistique a en charge des interventions d’entretien et la maintenance du patrimoine communal. Au sein du centre opérationnel, la régie bâtiment et son atelier électricité réalise à la fois de petits travaux de dépannage, le gros entretien en électricité et participe à des mises en conformités des installations. Il réalise également des travaux neufs d’investissement. Il intervient concomitamment avec les services communaux à l’installation et démontage d’installations festives provisoires
Assurer les opérations d'installation de manifestations municipales et livraison, manipulation et déplacement de matériels ou de marchandises, installations de sonorisation provisoire.
Installer des motifs d’illuminations
Intervenir en assistanat auprès des services de la régie bâtiment
Etre équipier du logisticien N°1
Assurer la mise en œuvre de l'aspect logistique des manifestations et interventions confiées à l'équipe, dans le respect des plannings et des règles de sécurité.
Assurer des missions de livraison, montage, démontage de matériel, de sonorisation et divers travaux avec la régie Bâtiment
Réaliser divers travaux de maintenance seul ou en équipe
Assurer la logistique et la manutention d’un évènement sportif, culturel, illumination de Noel, associatif
Tous les travaux nécessaires à l’accomplissement des missions du service
Profil recherché
Savoirs :
Assurer la mise en place de certaines manifestations communales (matériel festif, sono, matériel nécessaire aux campagnes électorales, montage de stands et chapiteaux…).
Assurer des livraisons de mobilier et des montages / démontages de podiums et scènes ainsi que des déménagements et transports pour les associations, les écoles ou les services de la Mairie.
Entretenir le matériel utilisé
Appliquer les consignes de sécurité
Savoir faire :
Respecter les procédures de manutention
Gestes et postures professionnels
Intérêt pour le travail manuel
Esprit d'équipe
Disponibilité et sens du relationnel (avec autres services Mairie et le public)
Effectuer des travaux de maintenance
DIPLOMES
CAP électromécanique ou autre
HABILITATIONS ET PERMIS :
Permis :
B
Habilitations :
Habilitation électrique BSBE ; CACES Nacelle
BR, B1-H0
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi" -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
