Responsable loisirs (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260924001393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e au service Accueil des Temps Scolaires et de Loisirs, sous la responsabilité du.de la responsable de secteur géographique, le.la responsable d’un accueil de loisirs assure la mise en œuvre opérationnelle des orientations du Projet Educatif de Territoire, accompagne les agents.es sur les questions éducatives et veille au respect de la réglementation.
• Garantir le bon déroulement des activités dans l’accueil de loisirs
• Aider à la décision du responsable géographique pédagogique
• Gérer les ressources humaines
• Participer au plan global de communication (envers les parents)
• Travailler en partenariat avec son homologue du secteur technique
• Animer la gestion opérationnelle de l’équipe, assurer le management des agents, le suivi des tableaux de bord
• Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la réflexion engagée pour l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service
• Assurer le portage opérationnel des projets et dossiers dans l’équipe
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme BPJEPS, DEJEPS ou équivalent
• Compétences managériales
• Connaissances des techniques d’encadrement et de l’animation d’équipe
• Connaissances de l’environnement territorial et de la réglementation en vigueur (DDCS, hygiène et sécurité)
• Expérience confirmée dans ce secteur d’activité
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Capacité d’adaptation
• Facilité dans la prise d’initiatives
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Bonnes aptitudes au travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez Ivry-sur-Seine !
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
