2 Opérateurs régie bâtiment (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN

Référence : O050260703002295

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montebourg
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 15/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de l'unité entretien et maintenance du patrimoine et SDIE, vous assurez l'entretien, la maintenance et le dépannage des installations électriques du patrimoine de la collectivité. Participe également à l'ensemble des travaux techniques polyvalents nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures de la collectivité.

2 postes :
* Secteur Ouest - Les Pieux
* Secteur Est - Montebourg
Au sein de l'unité entretien et maintenance du patrimoine et SDIE, vous assurez l'entretien, la maintenance et le dépannage des installations électriques du patrimoine de la collectivité. Participe également à l'ensemble des travaux techniques polyvalents nécessaires au bon fonctionnement des infrastructures de la collectivité.
ACTIVITÉS GÉNÉRIQUES :
* Électricité (activité dominante)
* Réaliser les travaux d'installations électriques (prises, éclairage, câblage) de premier niveau
* Diagnostiquer les pannes et procéder aux réparations nécessaires
* Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, contrôler leur l'état et garantir leur sécurité
* Polyvalence technique
* Participer aux travaux de maintenance générale (plomberie, menuiserie, peinture)
* Réaliser de petits travaux d'aménagement et de rénovation
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES :
* Intervenir sur les installations liées aux équipements de sécurité (alarmes incendie, éclairage de sécurité, contrôle d'accès)
* Réaliser des travaux d'urgence en cas d'incident technique (mise en sécurité, interventions rapides)
* Suivre les contrôles réglementaires dans le domaine de l'électricité :lever les observations en lien avec les organismes agréés
* Participer à la gestion des stocks de matériel électrique et à l'approvisionnement
* Rendre compte des interventions réalisées (fiches d'intervention via QB7, signalement des anomalies)
* Participer à la gestion technique des manifestations (branchements provisoires, sécurisation des installations électriques)
* Aider à la préparation d'événements communautaires (montage/démontage, mise en place et installation de salle...)
* Soutien logistique lors de déplacement de mobilier

Profil recherché

Catégorie C, cadre d'emplois des adjoints techniques
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.
Postes ouvert aux agents titulaires et aux contractuels
Qualifications :
Formation en électricité (CAP/BEP/Bac professionnel ou équivalent)
Permis B exigé
Compétences et qualités requises :
* Connaissance des techniques en électricité (courants forts et faibles)
* Connaissance des normes de sécurité électrique
* Notions de base dans les autres domaines du bâtiment
* Diagnostiquer et résoudre des dysfonctionnements
* Lire et interpréter des plans et schémas
* Organiser son travail en fonction des priorités
* Maitrise des outils numériques (smartphone, PC)


Des questions?
Julie LEPOITTEVIN - 06.73.20.32.52
Responsable de service entretien maintenance secteur Ouest
OU
Stéphane DONATO - 07.61.18.66.92
Responsable de service entretien maintenance secteur Est

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

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    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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