Responsable multi-accueil structure Petite Enfance (h/f) - Valenton

Attractive par ses projets d’aménagements et de développement, Valenton est une ville dynamique et en pleine mutation de 15 000 habitants située au sud-est de Paris dans le Val de Marne. Desservie par l’A86 et la RN6, elle peut également compter sur un important maillage de transports en commun la positionnant à 40 minutes des gares parisiennes.

Au quotidien, près de 400 personnels permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance, la Ville place l’épanouissement de l’enfant et l’accompagnement des familles au cœur de ses priorités. Elle est composée de deux multi-accueils, d’une halte-garderie et d’un Relais Petite Enfance. Les équipes de professionnels proposent un accueil bienveillant, individualisé et adapté aux besoins de chaque enfant afin de favoriser son épanouissement dans un environnement sécurisé et stimulant.

Dans ce cadre, vous pilotez et animez les équipes ainsi que les projets d’un multi-accueil de 30 berceaux. Véritable moteur de la structure, vous impulsez une dynamique collective autour d’un projet pédagogique ambitieux, au service de la qualité d’accueil des enfants et de leurs familles.

Pilotage et coordination du projet d’établissement
• Mettre en œuvre le projet d’établissement en cohérence avec la politique Petite Enfance de la Ville
• Garantir le respect des réglementations en vigueur
• Organiser l’accueil des enfants et des familles
• Déployer le projet pédagogique et veiller à son application
• Assurer l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la gestion des équipements, des locaux et des commissions d’attribution des places

Encadrement et management des équipes
• Participer au recrutement et à l’accompagnement des professionnels
• Organiser et animer les réunions d’équipe
• Gérer les plannings et les congés du personnel
• Favoriser la cohésion d’équipe et gérer les situations conflictuelles
• Organiser la formation et l’information des agents

Développement des partenariats
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
• Organiser des échanges de pratiques professionnelles
• Représenter la structure auprès des partenaires et instances

Gestion administrative et réglementaire
• Veiller au respect des obligations réglementaires (PMI, HACCP)
• Élaborer les bilans d’activités et outils de suivi
• Assurer le suivi des budgets et des stocks
• Participer à l’amélioration continue du fonctionnement de la structure
• Assurer la continuité de service si nécessaire