Responsable nature en ville - MAIRIE DE ANNOEULLIN
Référence : O059261029000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annœullin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base, SFT, régime indemnitaire, NBI (le cas échéant) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Espaces publics de la DST :
- Coordonne les activités techniques et humaines des services espaces verts de la ville.
- Encadre les personnels de l'équipe espaces verts, organise le travail, contrôle la qualité des travaux.
- Gestionnaire des espaces verts ou patrimoine arboré.
- En lien avec le responsable des espaces publics et le DST, met en place une politique prospective des espaces de nature urbaine pour offrir au public un patrimoine d'espaces verts, un cadre paysager de qualité, une richesse en biodiversité.
Missions principales
Participation à la stratégie en matière de maintenance :
- Conseiller sa hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier.
- Définir l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets).
- Développer un réseau relationnel avec les professionnels et la hiérarchie.
- Réaliser une veille sur les évolutions techniques et normatives.
Coordination des interventions techniques :
- Coordonner les activités des équipes (tonte, élagage, fauchage, tailles, cimetière, terrains de sport, …
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux d’aménagement ou de maintenance.
- Accompagner les équipes sur le terrain.
- Résoudre les problèmes techniques.
- Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée.
- Contrôler la mise en œuvre des consignes.
Gestion différentiée et aménagements paysagers :
- Participation au développement d’un plan de gestion différentiée à l’échelle de l’ensemble des espaces verts de la ville.
- Conception, suivi et entretien d’aménagement fleuris privilégiant des essences permettant de répondre aux enjeux du changement climatique (sobriété en eau, ilots de fraicheur, …).
Profil recherché
Savoirs :
- Techniques horticoles, arboricoles et conception paysagère.
- Réglementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives.
- Gestion des espaces verts publics.
- Outils informatiques de suivi et de rapport d'activité.
- Principes de la communication orale.
- Techniques d’animation d’équipes.
Conditions d’exercice :
- Déplacements sur le terrain.
- Travail en bureau.
- Disponibilité.
Relations fonctionnelles :
- Relations fréquentes avec les équipes du pôle espaces publics.
- Échanges avec le directeur des services techniques.
- Relations avec les fournisseurs, les prestataires de services et les entreprises (pépiniéristes et entreprises de paysage, bureaux d'études et d'expertise), dans le cadre de la gestion des espaces verts ou de projets d'aménagements paysagers.
- Relations avec les élus et les habitants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre + CV) à transmettre à :
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à : rh@annoeullin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
