Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO (F/H)
Référence : O087261021001314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Yrieix-la-Perche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable placement familial et suivi des mesures AEMO (F/H)
195/2026
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle de la sous Directrice de l'accueil et de l'offre d'hébergement, le(la) responsable enfance assure la déclinaison de la politique départementale de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) en étroite collaboration avec les responsables accompagnement social de l'équipe d'encadrement MDD pour garantir une transversalité et une complémentarité des interventions territorialisées.
Elle (il) inscrit son action dans une approche globale afin d'assurer une meilleure prise en compte des situations individuelles. Elle (il) est le garant de la mise en oeuvre du suivi des mineurs et majeurs bénéficiaires d'une mesure de placement.
Elle (il) devra s'assurer du respect du cahier des charges par le prestataire, pour l'exécution des mesures AEMO déléguées,
En tant que responsable, elle (il) a en charge l'animation et l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'équipe placée sous son autorité.
Ses missions s'exercent en étroite collaboration avec les autres cadres du pôle pour garantir la cohérence des interventions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087261021001314-responsable-placement-familial-suivi-mesures-aemo-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Diplôme d'État en travail social ou formation universitaire souhaitée ou expérience dans une fonction similaire appréciée,
Maîtrise du cadre juridique des politiques sociales territorialisées dans le département, et plus spécifiquement le cadre d'intervention de l'aide sociale à l'enfance (aspects juridiques et éducatifs),
Connaissance de l'environnement territorial, de l'administration et des partenaires,
Permis B exigé.
Savoir-faire :
Expérience confirmée en conduite de pilotage de projets dans les domaines concernés,
Maîtrise de l'analyse des documents et statistiques,
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
Aptitude à l'encadrement et au travail en équipe,
Sens de l'animation et de la négociation,
Qualités rédactionnelles affirmées.
Savoir-être :
Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,
Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,
Capacité d'écoute et d'analyse,
Capacité à rendre compte,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Madame Bernadette DE ANGELI
Sous-directrice de l'accueil et offre d'hébergement
05.44.00.11.34
Madame Nathalie DUROUSSAUD
Directrice du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi
05.44.00.11.83
Les candidatures devront être constituées :
- d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 195/2026
- d'un curriculum vitae détaillé
- de la copie des diplômes
- de la copie du permis de conduire
- un fichier d'honorabilité valable à jour https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion
- de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours
⚠ Tout dossier incomplet ou ne comportant pas un fichier d'honorabilité valide ne sera pas pris en compte
Et devront être adressées jusqu'au 22/11/2026 inclus
Merci de privilégier la candidature en ligne
En remplissant le formulaire dédié directement sur le site
https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d'emploi » sélectionnez l'offre et « Répondre à cette offre ».
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne
Pôle ressources
Direction des ressources humaines
11, rue François Chénieux - CS 83112
87031 LIMOGES CEDEX 1 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
