Directeur (trice) adjoint de la Direction Développement des quartiers et vie associative
Référence : O087261014001485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur adjoint du développement des quartiers et de la vie associative
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087261014001485-directeur-trice-adjoint-direction-developpement-quartiers-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez obtenu le concours d'attaché ou êtes titulaire d’un Bac+5 (IEP, études de droit, communication publique, etc.). Une expérience sur des fonctions similaires serait appréciée.
Vous maîtrisez :
• L’environnement territorial, les politiques publiques locales et les processus de décision de l’environnement institutionnel.
• Les enjeux, les évolutions et le cadre règlementaire des politiques publiques ;
• Les politiques partenariales en lien avec le secteur associatif ;
• Les modes d’action de l’animation de la vie sociale (institutionnels, associatives…) ;
• Les dispositifs de démocratie locale et participative (conseils de quartier, concertations, consultations, budgets participatifs).
Vous savez :
• Analyser des projets complexes dans le domaine social et de l’animation ;
• Emettre des avis argumentés et circonstanciés ;
• Eclairer la décision des décideurs en proposant différentes hypothèses ;
• Déterminer les coûts d’actions collectives dans le domaine social ou de l’animation ;
• Susciter des dynamiques collectives dans le cadre de dispositifs partenariaux.
Organisé(e), rigoureux(se), persévérant(e), vous savez faire preuve d'anticipation. Doté d'un réel sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre impartialité et votre objectivité, vos qualités rédactionnelles, votre aisance à l'oral et votre capacité à convaincre constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements : Mme Virginie BOURNEUF au 07.62.32.61.63
Localisation du poste : 2 rue Jean-Pierre TIMBAUD - LIMOGES
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directrice de l'action sociale
