Responsable Pôle Administration et rédaction (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006260723001958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Politique des Quartiers de la ville de Cannes vous aurez comme missions:
- Définition des actions, coordination et encadrement des agents du Pôle Rédaction, sous la hiérarchie du Directeur et du Directeur adjoint ;
- Intérim du Directeur adjoint en son absence ;
- Instruction et suivi des dossiers, traitement administratif et participation aux réunions avec les administrés ;
- Coordination des actions de concertation et de participation citoyenne à la vie de la cité (permanences des élus dans les quartiers, Assises de quartier, réunions de concertation, etc.) ;
- Développer les outils de démocratie participative.
- Rédaction de courriers et courriels ;
- Attribution des courriers ;
- Validation des courriers et courriels sortants rédigés par les rédacteurs ;
- Suivi du tableau de bord des demandes dans le cadre de la Politique des Quartiers ;
- Travail en collaboration avec les services municipaux ;
- Missions ponctuelles de terrain pour le suivi des dossiers.
Profil recherché
Savoir-faire :
• Aptitude rédactionnelle et bonne orthographe ;
• Maîtrise des procédures administratives et bonne connaissance des services municipaux ;
• Maîtrise de l’outil informatique.
Savoir être :
• Qualités relationnelles ;
• Discrétion, organisation, rigueur ;
• Grande réactivité ;
• Sens du travail en équipe ;
• Disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de postuler en ligne.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Responsable du service population
