Responsable Pôle Bâtiment (h/f) - Mairie de ROSNY-SUR-SEINE

Référence : O078261014000139

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rosny-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire+ régime indemnitaire + RTT + CNAS + participation pour la mutuelle et la prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous jouerez un rôle clef dans le développement et la mise en œuvre de projets de la commune. Vous travaillerez, en parallèle, en binôme et en étroite collaboration avec le responsable du service Espaces Verts.
Votre rôle principal : piloter, coordonner, organiser et accompagner.

Missions / conditions d'exercice :
- Encadrement et animation de l’équipe :
o Planifier les travaux,
o Piloter des travaux en régie
o Répartir les tâches,
o Suivre l’avancement des travaux,
o Contrôler la qualité des réalisations,
o Organiser, gérer et piloter les contrôles réglementaires et les commissions de sécurité en lien avec le Directeur des Services Techniques.
- Gestion des travaux externalisés :
o Connaissance des processus de la commande publique (savoir rédiger les petits marchés de travaux et d’entretien, demander les devis et les suivre, etc.),
o Connaissance du processus du suivi d’exécution des travaux,
o Connaissance du processus de contrôle des entreprises,
o Accompagner les bureaux de contrôle et participer à la levée des prescriptions établies lors des contrôles réglementaires,
o Prévoir et organiser les rendez-vous avec les entreprises et/ou prestataires,
o Savoir remonter les problématiques éventuelles auprès du DST.
- Gestion administrative et budgétaire :
o Suivi comptable et financier : participer à l’élaboration du budget du service,
o Gestion des bons de commandes et factures,
o Suivi des enveloppes budgétaires,
o Analyse du coût global des activités du service,
o Suivi des contrats d’entretien et prestations externes,
o Organisation et programmation de la maintenance préventive et caritative du patrimoine de la commune.
- Organisation des manifestations communales :
o Participer à l’organisation des manifestations communales en mobilisant les compétences de l’équipe,

Profil recherché

- Capacités à encadrer, accompagner les agents et à prendre des décisions relatives à l’organisation,
- Savoir prioriser les activités du service, et organiser et gérer un chantier prévu ou organisé en urgence,
- Connaissances techniques en bâtiments,
- Connaissances administratives : savoir rédiger et maîtriser les bases de Word et Excel,
- Être capable d’initiatives, savoir faire des propositions, savoir rendre compte au DST.
- Permis B obligatoire

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    30 rue Lebaudy
    78710 ROSNY SUR SEINE
    linda.kouadio@ville-rosny78.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/12/2026
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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