Responsable Pole Jeunesse, Information Jeunes et Engagement H/F - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Référence : O078260921000058
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-le-Bretonneux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service Jeunesse, Vie des quartiers et Démocratie Locale, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique jeunesse de la collectivité.
Vous jouez un rôle clé dans la coordination des projets, le développement des partenariats et l'accompagnement des jeunes dans leurs parcours, leurs initiatives et leur engagement citoyen. Vous veillez à donner du sens, de la cohérence et de l'impact aux actions menées par le service.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Assurer le pilotage stratégique, organisationnel et opérationnel du pôle.
Encadrer l'équipe du pôle et favoriser une dynamique de travail collaborative.
Accompagner les jeunes dans leurs projets et favoriser leur autonomie, leur prise d'initiative et leur implication dans la vie locale.
Développer les liens avec les établissements scolaires et universitaires, les structures jeunesse, les associations et les institutions du territoire.
Coordonner les actions IJ en lien avec l'informatrice Jeunesse :
Prépare et suis les dossiers liés à la labellisation et aux partenariats.
Encadrer et accompagner les agents, stagiaires et services civiques intervenant dans le pôle.
Assurer la promotion des actions jeunesse et des dispositifs municipaux à destination des jeunes.
Coordonne les projets de participation citoyenne et d'engagement des jeunes en lien avec coordinatrice des actions citoyennes
Assurer le suivi administratif, budgétaire et administratif du secteur, ainsi que la production des bilans et des notes de synthèse.
Supervise les activités de prévention jeunesse en lien avec la chargée de prévention
Organiser et évaluer les actions menées, en lien avec les objectifs fixés par la direction.
Participer à la veille sur les évolutions des publics, des pratiques et des dispositifs jeunesse
Appliquer et promouvoir le principe de laïcité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260921000058-responsable-pole-jeunesse-information-jeunes-engagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de l'animation socioculturelle ou de l'éducation populaire, vous connaissez le secteur de l'animation éducative et socioculturelle en lien avec la Politique Jeunesse en milieu urbain et le Réseau Information Jeunesse.
Vous savez conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation...) et maîtrisez les outils de diffusion et de veille d'information notamment sur les médias sociaux.
Vous disposez d'une réelle aisance avec l'outil informatique et bureautique.
Enfin, vous êtes doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles et de qualités relationnelles reconnues, mais également d'un esprit d'équipe et d'une aptitude à travailler en réseau et en mode projet.
Connaissances
* Bonne connaissance des politiques publiques jeunesse et des dispositifs en faveur de la jeunesse.
* Expérience appréciée en conduite de projet, coordination d'activité et animation de partenariats.
* Aptitude au management, à l'organisation et au travail en transversalité.
* Maîtrise des méthodes de conduite de projet et de pilotage d'activité.
Compétences techniques
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Maîtrise des outils bureautiques et des outils numériques de communication.
Aptitudes et posture
* Sens du relationnel, de l'écoute et de la médiation.
* Capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
* Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.
* Dynamisme, disponibilité et sens du service public.
CONDITIONS D'EXCERCICE
* Temps complet : 38 heures.
* Déplacements possibles sur le territoire.
* Disponibilité en soirée et certains week-ends.
* Permis B souhaité.
Niveau BAC + 2 minimum : DEJEPS - DEUST spécialité animation et gestion d'activités sportives, physiques ou culturelles -
BAC + 3 : License en sciences humaines et sociales - mention sciences de l'éducation - BUT carrières sociales - License Pro Métiers de l'animation sociale socioculturelle et socioéducative.
Posséder une expérience significative dans le domaine socioéducatif, de l'emploi et de l'orientation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
recrutement@montigny78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/10/2026
-
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
