Responsable Pôle Ressources Humaines et Finances (h/f) - GIP MDPH DE MAYOTTE
Référence : O976261026000652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Groupements d'intérêt public
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RESUME DU POSTE :
Le Responsable Pôle Ressources et Moyens est le superviseur de l’état financier du GIP MDPH. Il gère l’ensemble des missions comptables et s’assure de leur conformité. En tant que responsable des Ressources Humaines, il pilote la gestion administrative et statutaire des personnels.
Il assiste et conseille son supérieur hiérarchique, impulse, organise et dirige la mise en œuvre des plans d’action (administratif, finances, RH, logistique, juridique, …) au regard
des objectifs prescrits. Il apporte les arguments stratégiques d’aide à la décision.
Membre de l’équipe de direction, il est force de propositions pour toutes les actions nouvelles propices à l’amélioration du fonctionnement de la MDPH.
ELATIONS FONCTIONNELLES : - Échanges permanents avec son supérieur hiérarchique. - Relations permanentes avec les encadrants des services du GIP MDPH. - Échanges quotidiens avec l’ensemble des personnels. - Échanges réguliers avec les services concernés (Paierie départementale, RH du Conseil
départemental, France Travail, CSSM, ...) et avec les différents partenaires extérieurs : publics et privés, les acteurs du contrôle de légalité, le Centre de Gestion, le CNFPT et le
cabinet d’assistance juridique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976261026000652-responsable-pole-ressources-humaines-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
Maîtrise du fonctionnement GIP MDPH.
Maîtrise des règles budgétaires, comptables et fiscales.
Maîtrise du fonctionnement et des modalités du contrôle de légalité.
Capacité de conception d’outils de suivi (tableaux de bords, etc.).
Maîtrise des dispositifs d’accompagnement des agents.
Discrétion et devoir de réserve.
Aptitude à déléguer.
Autonomie et esprit d’initiative avec le souci permanent de l’intérêt collectif.
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité de travail en équipe.
Aptitude à la relation individuelle et collective.
Adaptabilité aux changements.
Maîtrise orale du Shimaoré appréciée.
À propos de l'offre
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LES PARTICULARITES/CONTRAINTES DU POSTE :
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité en raison des pics d’activité liés aux arbitrages budgétaires et autres impératifs de service.
- Disponibilité vis-à-vis des agents et des partenaires concernés par ses missions (Payeur départemental, Conseil départemental, Centre de Gestion, Médecine du Travail…).
- Déplacements. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Responsable budgétaire
