Responsable Pôle Sport Enfance Jeunesse Education - COMMUNE DE BEDARRIDES
Référence : O084260415000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bédarrides
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statuaire - régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du DGS, le responsable du pôle enfance jeunesse éducation met en œuvre la politique enfance jeunesse sur la commune, le sport aux écoles et les affaires scolaires.
Coordonne les activités des établissements scolaires, les services enfance, jeunesse, éducation dans le cadre de projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels
Encadre et organise les services et les équipements rattachés à son pôle
Conduite de séances sport en cycle 2 et 3
Pilotage administratif et budgétaire du pôle
Le responsable du pôle enfance jeunesse éducation pilote l'ensemble des actions et des projets liés à l'enfance et à la jeunesse, organise et coordonne l'activité des services du pôle, assure le suivi administratif et supervise les équipements rattachés à sa direction : accueils de loisirs enfance et jeunesse et vie scolaire.
Dans le cadre de ses missions, le responsable encadre directement l'agent en charge des affaires scolaires, les agents du périscolaire ainsi que les ATSEMS.
Profil recherché
cadre d'emplois des ETAPS (catB)
Formation DESJEPS
Capacités managériales de négociation, de gestion des conflits et de coordination d'équipes.
Notion en finances publiques et d'exécution d'un budget, notions d'exécution d'un marché public
Grand sens du service public, discrétion professionnelle, devoir de réserve
Disponibilité et réactivité
Maîtrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs
Force de proposition
Connaissance du public 3-17 ans, de l'environnement social, éducatif, réglementaire de l'animation Enfance-Jeunesse
Capacité rédactionnelle et être en mesure de rédiger des rapports facilitant la prise de décision
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 31/07/2026
Par mail à : recrutement@bedarrides.eu ou sur emploi territorial
ou par courrier à :
Monsieur Le Maire - hôtel de ville, BP85,
84370 BEDARRIDES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
