Responsable pôle ville Gestionnaire - MAIRIE DE LA CHAPELLE-D'ARMENTIERES

Référence : O059260904000288

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Chapelle-d'Armentières
Domaine : Affaires juridiques
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Date limite de candidature : 04/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La ville de La Chapelle d’Armentières est une commune de 8 700 habitants, située au cœur de la Métropole lilloise. Attractive et en croissance dynamique, elle compte environ 120 agents qui ont pour mission de mettre en œuvre des services publics de proximité et de contribuer à façonner un territoire vivant, durable et vertueux. Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue

La ville est organisée en pôles qui travaillent en transversalité et déploient un projet d’administration en mode projet, autour des enjeux de la transition écologique, de la modernisation, de la participation des habitants, de la mutualisation des moyens et de l’optimisation du fonctionnement.
L’action de la ville est reconnue par plusieurs distinctions et démarches :
• Territoire engagé pour la transition écologique
• Ville fleurie : 2 fleurs (2024)
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail.

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des services, la/le responsable du pôle Ville gestionnaire supervise un pôle « au service des autres services » de la collectivité.Elle/ Il est l’interface «support», son rôle est de permettre le fonctionnement des services en leur donnant les capacités de mener à bien leur mission de service public. Son équipe intervient sur les volets administratifs et techniques, et son domaine d’intervention est donc vaste et varié.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260904000288-responsable-pole-ville-gestionnaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

La/le Responsable Pôle Ville Gestionnaire est titulaire a minima d'une Licence et dispose d'une expérience de l’organisation et du fonctionnement de l’administration communale.
Elle/il connaît l'environnement institutionnel, les procédures administratives et budgétaires réglementaires, la nomenclature comptable, les procédures d’achats et des marchés publics, le domaine des assurances et de l’informatique, les méthodes de management et d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
Elle/il maîtrise les outils informatiques, et dispose d'un sens de l'écoute et du dialogue.
Elle/il a des aptitudes pour rédiger, sait travailler en équipe, mobiliser et fédérer.
Elle/il est organisé et sait coordonner.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les petits plus :
    Organisation apprenante et collaborative
    Amicale du personnel et Plurelya
    Contrat collectif de santé et de prévoyance avec participation employeur de 25 euros par mois pour la santé et la prise en charge à hauteur de 50% de la cotisation pour la prévoyance

    CV et LM adressés à Mme SCHMIDT (Directrice Générale des Services) et à envoyer à l'adresse mail : rhcarrieres@ville-lca.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 04/10/2026

  • Gestionnaire des assurances

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