Responsable Police Municipale (h/f) - Commune de Tourrettes-sur-Loup
Référence : O006260618001513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourrettes-sur-Loup
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation de la Commune :
Rejoignez une commune d'exception, située entre mer et montagne, au cœur des Alpes-Maritimes, Tourrettes-sur-Loup est l'un des plus beaux villages de ce département.
Commune de caractère de plus de 4 200 habitants, elle accueille chaque année plusieurs centaines de milliers de visiteurs attirés par son patrimoine, ses paysages, ses manifestations culturelles et les Gorges du Loup.
Cette attractivité confère à la Police municipale un rôle essentiel dans la préservation de la qualité de vie, de la sécurité et de la tranquillité publique.
Afin d'accompagner la dynamique engagée par la nouvelle équipe municipale, la commune recrute son futur Responsable du service de Police municipale.
Nous recherchons un manager de terrain, capable d'encadrer son équipe, de piloter le service et d'être force de proposition auprès du Maire, des élus et de la Direction générale des services
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et en lien avec le Directeur général des services, et en tant que Responsable de la Police municipale vous organisez, pilotez et animez le service afin de garantir la sécurité, la tranquillité publique et la qualité du cadre de vie.
Vous rejoignez un service composé de 4 agents. Dans le cadre du développement de la police municipale, l'équipe sera progressivement renforcée afin de répondre aux besoins et aux enjeux de la commune.
Vous conseillez le Maire dans l'exercice de ses pouvoirs de police et participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité.
Manager de proximité, vous participez pleinement aux missions opérationnelles tout en assurant le pilotage administratif, humain et budgétaire du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260618001513-responsable-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profils recherchés :
Savoirs :
• Cadre juridique de la Police municipale et pouvoirs de police du Maire.
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Management, déontologie, techniques d'intervention.
• Rédaction administrative et outils métiers.
• Connaissance des règles d'armement et de sécurité.
Savoir-faire :
• Conseiller l'autorité territoriale.
• Piloter un service et conduire le changement.
• Manager et fédérer une équipe.
• Organiser les interventions et gérer les situations sensibles.
• Développer les partenariats institutionnels.
Savoir-être :
• Intégrité et loyauté.
• Leadership et exemplarité.
• Écoute et sens du dialogue.
• Fermeté, discernement et sang-froid.
• Engagement au service public.
Les atouts appréciés :
• Expérience en brigade motorisée : les candidatures de policiers municipaux motards sont particulièrement appréciées.
• Habilitation au port d'arme de catégorie B.
• Expérience d'encadrement d'un service de Police municipale.
• Expérience en commune touristique ou à forte fréquentation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance