Responsable prévention du décrochage, de la réorientation dans le supérieur Réf. 14463-26

Référence : O093260421000969

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public. Nous recherchons aujourd’hui pour le Service jeunesse et promesse républicaine :



Prévenir et lutter contre le décrochage, qu'il soit scolaire et étudiant, en réorientant les publics vers la formation, y compris / en enseignement supérieur.

Mission 1 : Élaboration et piloter un plan de lutte contre le décrochage.

Définir le cadre d'intervention de l'Agence et proposer un plan d'actions très opérationnel dans le domaine du décrochage (scolaire et étudiant) et de la réorientation dans le supérieur.
Suivre dans le temps le déploiement de ce plan d'actions et s'assurer de l'obtention de résultats
Travailler avec l'ensemble des collaborateurs de l'Agence de façon à s'assurer que cette politique essentielle soit bien prise en compte dans l'ensemble de ses actions.

Mission 2 : Développement des relations partenariales avec les acteurs publics sur le décrochage scolaire

Inscrire le plan d'actions dans une démarche partenariale avec les instances publiques et privées, au premier desquelles l'éducation nationale et ses outils (Cellule de veille, FOQUALE, PSAD).

Mission 3 : Mobiliser des partenaires économiques pour l'insertion professionnelle des franciliens

Mobiliser plusieurs groupes d'entreprises franciliennes pour favoriser l'orientation vers la formation (dont l'enseignement supérieur) et l'emploi, tout comme la recherche de stage.

Profil recherché

Connaissances :

Education, formation et apprentissage
Environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance des politiques publiques liées à l'égalité, inclusion et lutte contre les discriminations
Savoir-faire

Anticiper
Travailler en coopération, en équipe, en réseau ou en mode projet
Prioriser
Ecouter, décider et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés
Traduire les orientations de sa hiérarchie en plan d'actions
Maîtriser les outils de pilotage et de suivi de projets
Savoir-être relationnel

Capacité d’adaptation
Être autonome
Réactivité
Sens de l’organisation
Sens du service public
Sens du collectif et de la coopération
Posture inclusive et respectueuse de la diversité
Sens des relations humaines

Qui sommes-nous ?

À proximité immédiate de Paris, idéalement desservie en transports en commun (ligne de métro, bus, RER C), la Région s'est installée dans l'éco-quartier des Docks de Saint-Ouen offrant ainsi un environnement de travail innovant : bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services, avec un mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
    Madame la Présidente
    https://www.iledefrance.fr/region-recrute

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/06/2026
  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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