Apprenti en gestion des ressources humaines (H/F)
Référence : 2026-2280477
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des Produits de Santé (ANSM)
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion de la carrière des personnels contractuels de l’agence (contractuels de droit public) pour un portefeuille de directions depuis la prise de poste de l’agent jusqu’à son départ de l’agence. Dans ce cadre et en relation le tuteur, l’apprenti sera principalement chargé de :
- Répondre aux sollicitations écrites ou orales des agents relatives à leur situation individuelle.
- Informer et conseiller des agents sur des questions de gestion du personnel en lien avec leur situation individuelle en cohérence avec les textes applicables et la doctrine RH.
- Elaborer et suivre les contrats (CDI et CDD), établir les fiches d’évaluation de salaire et suivre le circuit de signature. ..).
- Produire tous les actes administratifs associés à un événement de carrière (temps partiel, avancement d’échelon, certificat, attestations, différents types de congés ...).
- Gérer les arrêts maladie (maladie, maternité, paternité, accidents du travail) et assurer le lien avec l’agence comptable.
- Produire les actes relatifs au départ de l’agent (courriers, attestations, certificats, documents relatifs à la déontologie des agents contractuels…) et assurer la saisie des données dans le logiciel CIRIL.
- Rédiger des courriers.
- Tenir à jour les dossiers individuels des agents.
Assurer la gestion des experts externes:
- Elaborer et suivre les actes de nominations pour les experts membres d’instances et les actes de désignations pour les experts ponctuels (établir les décisions juridiques, suivre le circuit de signature, suivre les publications …)
- Gérer le dossier de recrutement de l’expert (lien direct avec l’expert, suivi des pièces administratives, saisie du profil dans le progiciel, contrôle des pièces, relances..)
- Consolider et suivre l’ensemble des états de paiement nécessaires pour l’indemnisation des experts (suivi des états récapitulatifs, des feuilles de présence, production des états de paiement, contrôle associé…)
En outre, l’apprenti(e) :
-pourra se voir confier des activités transversales de gestion administrative de personnel (opération de contrôle, gestion de l'archivage des dossiers...)
-pourra participer en tant que de besoin aux différents projets transversaux du pôle et de la DRH
Profil recherché
Diplôme préparé : bac+2 ou bac+3 en gestion des ressources humaines
Expérience au sein d'un service RH appréciée (stage)
Communication écrite et orale
Sens de l'organisation
Rigueur
Informatique
Droit de la fonction publique
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Vous recherchez un nouveau challenge ?
Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?
La santé publique, ça vous parle ?
L’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous !
Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.
Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.
Rejoignez nous et faites partie d'une agence :
Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)
Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travail
À propos de l'offre
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Rejoignez l’ANSM et engagez-vous pour la santé publique en France et en Europe !
En intégrant nos équipes, vous contribuez concrètement à l’accès et à la sécurité des produits de santé au bénéfice des patients dans un environnement exigeant et stimulant, à dimension nationale et européenne.
Vous trouverez à l'Agence une culture de travail fondée sur la coopération, le partage d’expertise et les parcours professionnels évolutifs. Nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au travail, avec des conditions favorisant l’équilibre professionnel et personnel : télétravail, charte d'équilibre des temps de vie, parcours d’intégration personnalisé, politique sociale attractive (mutuelle, RTT, action sociale ...).
Sur nos sites de Saint-Denis, Vendargues et Lyon, vous bénéficierez d’un restaurant d’entreprise ou de tickets-restaurant selon le site de rattachement, une association du personnel dynamique et engagée dans l'organisation régulière d'événements collectifs.
Donnez du sens à votre parcours professionnel au sein d’un collectif engagé, au service de l’intérêt général où chaque talent compte !
Informations complémentaires
Rythme de l'apprentissage souhaité : 3 jours par semaine en entreprise / 2 jours par semaine à l’école ou 3 semaines en entreprise/ 1 semaine à l’école.Prise de poste souhaitée de l'apprenti(e) en juillet 2026
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Vacant à partir du 14/05/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
