Responsable projets aménagement et patrimoine (H/F) - COMMUNE DE PLOUMAGOAR
Référence : O022260507001088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ploumagoar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Commune dynamique et en développement, Ploumagoar (5 500 habitants) s’appuie sur une équipe de 65 agents organisée en six services/secteurs : citoyenneté-solidarités, technique, aménagement-projet, action éducative, culture et ressources.
Ploumagoar poursuit aujourd’hui le développement de projets structurants appelés à façonner le territoire de demain : réhabilitation du quartier de Cadolan, requalification du centre-bourg, sécurisation et restauration de l’église, réflexion sur l’internalisation de l’instruction de certaines autorisations d’urbanisme, développement des mobilités douces… Autant de chantiers concrets et variés qui exigent sens du portage, vision d’ensemble et goût du terrain.
Dans ce contexte stimulant, la commune recrute un/une responsable des projets d’aménagement et du patrimoine chargé.e de traduire les orientations municipales en projets opérationnels, au service du cadre de vie des habitants. Placée sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS) et en lien étroit avec les deux adjoints au Maire référents, la personne recrutée contribuera activement à la conduite et à la réalisation des projets d’aménagement de la collectivité. Elle travaillera en coordination étroite avec le chef du service technique, en charge de l’exploitation en régie de la voirie et des bâtiments communaux, afin d’assurer la cohérence des projets et la bonne circulation des informations.
Ce recrutement intervient dans le cadre d’un départ à la retraite. Afin de garantir une transmission des dossiers et des connaissances, une période de tuilage est prévue avec le responsable actuellement en poste.
Membre du Comité de Direction, il/elle participera également à la dynamique managériale portée par la direction générale, notamment à travers la démarche « TES CAPS/T’ES CAP ! » qui vise à faire équipe/faire collectif, créer des conditions de travail stimulantes pour les équipes, oser être fun…
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260507001088-responsable-projets-amenagement-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, génie civil ou équivalent (Bac +2 à Bac +3 minimum – BTS, DUT, licence professionnelle, ou plus)
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale
Bonne connaissance du cadre réglementaire en urbanisme, foncier, commande publique, construction, réseaux et ERP
Maîtrise de la conduite de projet (technique, administratif et financier)
Capacité à travailler en transversalité avec des élus, partenaires institutionnels et services
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques et métiers (SIG apprécié)
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à adresser par courrier à l'attention de M. le Maire ou par mail à rh@ville-ploumagoar.fr
Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle (possibilité contrat de 3 ans renouvelable)
Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Titres restaurant
Participation employeur prévoyance et mutuelle
CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
