Responsable réfectoire - COMMUNE DE L'ENTRE DEUX
Référence : O974260903000066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entre-Deux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent du réfectoire. Assiste le personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des très jeunes enfants.
* Supervise et assure le suivi du personnel polyvalent affecté au réfectoire.
* Veiller au bon déroulement des repas
* Effectuer le service des repas
* Surveille les enfants lors de la pause méridienne
* Applique et fait respecter les règles de sécurité, d'hygiène et de propreté
* Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de la cuisine et du réfectoire
* Assurer la plonge
* Appliquer le plan de nettoyage en lien avec la responsable de l'entretien des bâtiments
* Faire remonter les problèmes des enfants au supérieur hiérarchique
* Procède à la sortie et l'entrée des poubelles lors des jours de ramassage
* Accueille et surveille les enfants lors de la garderie du matin et du soir
* Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre de l'ensemble de l'établissement (salles de classes, dortoirs, cours)
- Ranger les salles
- Vider les poubelles
- Trier les déchets
- Dépoussiérer les objets, surfaces et mobilier;
- Nettoyer et désinfecter le sol;
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires;
* Remplacement d'un agent d'entretien ou d'une ATSEM en cas de nécessité de service;
* Affectation durant les vacances scolaires, selon le planning établi par la Responsable des affaires scolaires, dans d'autres services (Centres aérés, service technique, service administratif);
* Assure la suppléance du site. (dont bus)
Profil recherché
* Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les personnels compétents
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
* Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
* Gestes et postures de la manutention
* Règles de base du tri sélectif
* Procédures de signalisation du danger
* Techniques de base de nettoyage
* Respect du règlement intérieur
* Assurer la sécurité des enfants
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants
* Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant
* Alerter les services compétents en cas d'accident
* Impartialité et maîtrise de soi,
* Travail d'équipe et cohésion du groupe communal,
* Sens du relationnel,
* Aimer travailler avec les enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre devront être transmises de préférence par mail à rh@entredeux.re ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, 2 rue Fortuné Hoarau 97414 ENTRE-DEUX dans les délais impartis. Attention : nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature, du fait de l'acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite. Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse
précitée. Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8, 2° du CGFP. Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
