Responsable Régie Bâtiment (h/f) - MAIRIE DE BRUAY-LA-BUISSIERE
Référence : O062261029000070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruay-la-Buissière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bruay-La-Buissière se doit de maintenir, prendre soin et valoriser un patrimoine bâti communal très riche, destiné à être mis à la disposition des usagers , et ainsi veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation des bâtiments.
Dans ce cadre et sous l'autorité du responsable Bâtiment, le responsable de la régie Bâtiment assure avec ses équipes, la maintenance, l'entretien, les dépannages, les mises en conformités des bâtiments et équipements communaux, dans les meilleures conditions de délais et de coûts. A ce titre il planifie , organise, pilote les activités de son service, et coordonne les opérations.
Mission principale du poste : Encadre les équipes de la régie bâtiment
* Activités
- Estimer et quantifier les travaux ;
- Définir les priorités d'intervention ;
- Planifier le travail des agents, suivant un planning hebdomadaire ;
- Participer aux diverses réunions avec les autres services.
* Coordination de travaux
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes ;
- Veiller à la réactivité des équipes et à la qualité du service rendu ;
- Vérifier la conformité des prestations réalisées par les équipes ;
- Vérifier l'application des règles élémentaires de sécurité et d'hygiène.
* Animation de l'équipe et suivi de l'activité du service
- Animer les équipes ;
- Mobiliser les compétences autour d'un projet ;
- Etablir et mettre en place des consignes , des outils de pilotage et des procédures de contrôle ;
- Organiser le dispositif d'évaluation des agents de service;
- Développer des dispositifs d'évaluation , de contrôle de la qualité du service rendu ;
- Organiser, répartir la charge des agents ;
- Anticiper et communiquer ;
- Préparer et anticiper la programmation des travaux du service ;
- Atteindre les objectifs fixés au service (respect des échéances des délais, des enveloppes financières fixées, réalisation de l'ensemble des travaux au planning annuel…) ;
- Assurer la continuité de fonctionnement du service en cas d'absence ou de congés des agents ;
- Collaborer activement avec les techniciens du bureau d'études bâtiment, permettant notamment le passage d'informations à propos de l'état d'avancement des projets, la coordination des interventions, des dysfonctionnements, des instructions données, des mesures prises…
- Travailler avec les utilisateurs et gestionnaires des bâtiments municipaux ;
- Evaluer les agents.
* Gestion administrative
- Elaborer et suivre l'exécution du budget de fonctionnement dans un souci de maîtrise des coûts ;
- Rédiger et mettre en forme des relevés de décision et rapports circonstanciés ;
- Solliciter des devis.
* Veiller technique et réglementaire
Profil recherché
Exigences requises :
- Catégorie B, C Filière technique ;
- Formation technique ( CAP, BEP, BTS, DUT) ;
- Connaissance en tous corps d'état du bâtiment ;
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité ERP ;
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité ERP ;
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales ;
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales ;
- Connaissance du code des marchés publics ;
- Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Qualités managériales avérées, capacités de motivation et d'animation d'un groupe ;
- Aptitudes à la rédaction ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel …) ;
- Sens de l'initiative, sens de l'écoute ;
- Qualités relationnelles développées ;
- Capacités d'organisation, de rigueur et de réactivité dans le travail.
Moyens mis à disposition :
- Véhicule, téléphone portable, EPI , matériels informatiques, outillage.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer :
- Par courrier :
Monsieur le Maire, Ludovic PAJOT
Hôtel de Ville
Place Henri CADOT
62700 BRUAY-LA-BUISSIERE
-Par mail :
service.rh@bruaylabuissiere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
