Responsable Régie Travaux - COMMUNE DE LAMBESC
Référence : O013261008001476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lambesc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située entre Aix-en-Provence et Salon-de-Provence, au sein de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la commune de Lambesc (environ 10 500 habitants) recrute son ou sa responsable de la régie de travaux.
Rattaché au chef du Centre Technique Municipal, sous la responsabilité du Chef de Pôle Technique et Territoire, vous organisez, coordonnez et contrôlez les travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti et routier de la commune. Vous gérez les contrats d'entretien de l'ensemble des bâtiments communaux et suivez les marchés publics liés à vos dossiers. Vous encadrez les équipes de la régie [7 agents] et vous êtes garant de la réactivité, de la qualité et de la sécurité des interventions.
Conditions d'exercice
• Travail en bureau et déplacements fréquents sur le terrain
• Horaires fixes avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Port de vêtement de sécurité obligatoire
• Rémunération statutaire, RIFSEEP [groupe de fonctions], [NBI le cas échéant]
• [Astreintes, action sociale, participation à la protection sociale complémentaire, véhicule de service]
Dans le cadre de son poste, le Responsable Régie Travaux aura pour missions principales :
• Entretien du patrimoine : diagnostiquer les dysfonctionnements des bâtiments, voiries et équipements, planifier les travaux d'entretien selon les priorités fixées, conseiller la hiérarchie sur les moyens à mettre en œuvre.
• Pilotage des travaux : coordonner les interventions des équipes en bâtiment et voirie, suivre les travaux confiés aux entreprises, contrôler leur conformité, organiser leur réception, préparer les visites de la commission de sécurité.
• Contrats d'entretien : tenir à jour l'ensemble des contrats d'entretien, de maintenance et de vérifications périodiques des bâtiments, suivre les prestataires et les contrôles réglementaires, attester le service fait, anticiper les échéances et renouvellements.
• Marchés publics : définir les besoins, rédiger les pièces techniques des consultations, analyser les offres, suivre l'exécution technique, administrative et financière des marchés.
• Sécurité et matériels : faire appliquer les règles de signalisation des chantiers, d'hygiène et de sécurité, gérer l'entretien et le renouvellement des matériels et outillages.
• Gestion administrative et budgétaire : préparer et suivre le budget de la régie, effectuer les engagements de dépenses, rédiger les documents administratifs de son activité.
• Encadrement : organiser et planifier l'activité, animer les réunions d'équipe, fixer les objectifs, évaluer les agents, participer aux recrutements, rendre compte à la hiérarchie.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau 4 ou 5 (bac à bac +2) en bâtiment, vous maîtrisez les techniques du bâtiment de second œuvre tous corps d'état, la lecture de plan, le métré et la conduite d'opération. Vous connaissez les règles d'entretien et de maintenance des bâtiments, les vérifications périodiques réglementaires, ainsi que la réglementation de sécurité des bâtiments et des chantiers.
Vous savez rédiger un cahier des charges, analyser des offres et suivre l'exécution d'un contrat ou d'un marché public. Vous tenez des tableaux de bord (contrats, échéances, dépenses) et vous utilisez les outils bureautiques (Word, Excel) ; la pratique du logiciel ATAL est un atout.
Encadrant affirmé, rigoureux et réactif, vous êtes force de proposition et avez le sens du dialogue, du travail en équipe et du service public.
Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre les pièces suivantes à l'attention de Monsieur le Maire, par mail sur ressources.humaines@lambesc.fr :
- Curriculum Vitae
- Lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative et trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel pour les fonctionnaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
