Responsable régional de l'audit-auditeur / auditrice fonds UE (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025260930000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités
La Direction des Finances et du budget a en charge la stratégie financière de la Région, le pilotage et l’exécution du budget qui s’élève à environ 1,9 milliard d’euros.
Elle assure une fonction centrale de conseil et d’expertise dans le fonctionnement de la Région.
La Direction conduit des projets d’évolution et de modernisation, comme la structuration du plan pluriannuel d’investissements (PPI), la maitrise des risques, le règlement budgétaire et financier, le déploiement d’un budget vert ou la gestion active de la trésorerie, par exemple.
Le Conseil régional Bourgogne Franche-Comté recrute pour cette direction, un ou une responsable régional de l'audit- auditeur/auditrice des Fonds UE.
Vous souhaitez mettre votre expertise de l’audit au service de projets financés par l’Union européenne et contribuer à la sécurisation de l’utilisation des fonds publics ? Rejoignez notre équipe et participez au contrôle de programmes européens à fort impact pour les territoires. En tant que Responsable régional(e) de l’audit des fonds européens, vous pilotez et coordonnez l’activité d’audit du service sous l’autorité fonctionnelle et pour le compte de l’Autorité Nationale d’Audit pour les Fonds Européens en France.
À ce titre, vous :
• Animez et coordonnez l’activité d’audits du service sous l’autorité fonctionnelle et pour le compte de l’Autorité Nationale d’Audit pour les Fonds Européens en France.
• Assurez l’encadrement fonctionnel de la cellule d’audit
• Réalisez des audits d’opérations financées par les fonds européens FEDER et FSE, sur pièces et sur place, conformément à la réglementation européenne et nationale en vigueur.
• Contrôlez des opérations relevant notamment des Programmes régionaux FEDER-FSE et du programme de coopération territoriale INTERREG France-Suisse Massif du Jura.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260930000068-responsable-regional-audit-auditeur-auditrice-fonds-ue-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Formation supérieure de niveau Bac +5 en audit, contrôle, finances publiques, droit, gestion ou équivalent.
Expérience confirmée dans le domaine de l’audit, du contrôle ou de la gestion de fonds publics.
Une connaissance des fonds européens et de leur environnement réglementaire constitue un atout apprécié.
APTITUDES REQUISES
Une grande rigueur, un sens aigu de l’anticipation et de l’organisation sont indispensables à la tenue de ce poste.
Une posture managériale adaptée et constructive est nécessaire (hiérarchie fonctionnelle), afin d’établir un climat de confiance et de collaboration au sein d’une équipe d’experts en charge de dossiers complexes dans un environnement professionnel très spécifique.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon, déplacements réguliers à Paris et sur le territoire régional, ponctuellement sur le territoire national ou à l’étranger (Suisse, Belgique).
Les missions de responsable régional de l’audit présentent la spécificité d’un double rattachement hiérarchique (Région) et fonctionnel (ANAFE). Le ou la responsable veille à respecter les exigences liées à cette spécificité notamment en matière de séparation fonctionnelle des missions.
Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/10/2026
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia BOURAKKADI, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Auditrice / Auditeur interne
