Gestionnaire administratif polyvalent orienté projets éducatifs F/H - VILLE DE DUNKERQUE
Référence : O059260622000970
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de sa direction de l’Enfance, le service aux écoles a la charge de l’élaboration de la carte scolaire et de la sectorisation (tenant compte de la mixité sociale, de l’égalité des chances, de l’équilibre des effectifs) ainsi que des inscriptions scolaires. Il assure la logistique des élections des parents d’élèves et met à disposition du matériel dans le cadre des manifestations organisées par les écoles notamment les fêtes d’écoles. Il gère également l’entretien et la maintenance des bâtiments et du mobilier scolaire. Il met en œuvre diverses actions comme les colonies de vacances, la dotation des dictionnaires et livres de noël…
Le service politiques éducatives quant à lui offre toute une gamme de services aux enfants et aux familles notamment un service d’accueil périscolaire pour les enfants des écoles maternelles et élémentaires (accueil soir et matin et le mercredi), un service d’accueil extrascolaire durant les petites vacances, des séances de sensibilisation aux langues étrangères, des déjeuners culturels et sportifs…
Dans ce cadre, vous assurez la sécurité juridique des structures péri et extra scolaires. Vous instruisez les dossiers du fonds d’intervention pédagogique et éducatif. Vous assurez le suivi des travaux dans les écoles.
Vous intervenez également en appui administratif à la direction et au service politiques éducatives dans le cadre d’un binôme administratif avec le/la chargé/e de gestion administrative au service des écoles et organisez les actions de la direction, recueillez et diffusez les informations utiles au bon fonctionnement des services de l’enfance.
Vous assurez la polyvalence sur les missions de votre binôme en son absence
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260622000970-gestionnaire-administratif-polyvalent-oriente-projets-educatifs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* SAVOIRS : Connaissances des différents services de la collectivité / Connaissance du milieu scolaire et des missions de la direction de l’enfance / Connaissance des partenaires de l’enfance / Capacité à rechercher et à transmettre une information / Capacité à s’adapter aux logiciels métier : finances, RH, enfance
* SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles et sens du travail en équipe / Sens de la discrétion / Disponibilité / Sens de l’organisation et rigueur / Autonomie et réactivité
* SAVOIR-FAIRE : Techniques de secrétariat et des modalités d’accueil / Capacités rédactionnelles et d’analyse / Maîtrise de l’outil informatique : word, excel, outlook, élise, powerpoint / Maitrise des règles et modalités relatives aux inscriptions scolaires, aux marchés publics, à la réglementation des structures péri et extra scolaires, à l’instruction et attribution de subvention
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cv+lm obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
