Responsable Relais Petite Enfance (h/f) - guichet unique - COMMUNE DE ROYAT
Référence : O063261022001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Royat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
la Ville de Royat (station thermale de la métropole clermontoise) recherche un responsable du Relais Petite Enfance - guichet unique sur le territoire de Royat-Orcines-Durtol.
Sous la responsabilité du responsable du pôle enfance de Royat, votre rôle sera de maintenir la dynamique actuelle de fonctionnement du RPE/guichet unique et de contribuer à la mise en œuvre des actions de la Convention Territoriale Globale dans une dynamique de réseau avec les techniciens de Royat, Orcines et Chamalières.
Accueil et information des parents et des professionnels.
Gestion du guichet unique.
Mise en œuvre d’un cadre de rencontre et d’échanges de pratiques professionnelles.
Contribution à une fonction d’observation du territoire dans le domaine de la petite enfance.
Mise en place d’actions qui visent à accompagner la parentalité sur le territoire.
Mise en place d’ateliers afin de lutter contre l’isolement des professionnels et des familles.
Accompagnement des professionnels et des familles dans les démarches contractuelles.
Conception, mise en œuvre et évaluation du projet de fonctionnement. Bilan annuel d’activité.
Recherche et actualisation des ressources documentaires.
Gestion administrative, logistique et budgétaire.
Participation au réseau des Relais Petite Enfance du Puy-de-Dôme et aux événementiels petite enfance du secteur.
Promotion des actions du Relais Petite Enfance.
Travail collaboratif avec les techniciens petite enfance du territoire CTG.
Liaison opérationnelle avec l’association « la Causerie » pour la tenue des ateliers hebdomadaires LAEP.
Profil recherché
BAC +2 dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social (EJE, puériculteur, infirmier, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien, psychologue).
Expérience animation RPE indispensable.
Connaissance de l’environnement petite enfance, de l’environnement local et institutionnel, des techniques d’animation, du management, des supports de communication, de la méthodologie de projet.
Maîtrise des support CAF, AFAS, pajemploi, légifrance.
Conditions et contraintes d’exercice :
Itinérance sur 3 communes.
Déplacements et disponibilité adaptée aux besoins des usagers et du service (possibilité d’interventions en soirée et le samedi).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV à adresser à : Monsieur le Maire - Service RH - 46 boulevard Barrieu 63130 ROYAT ou par Mail :
rh@royat.fr
Renseignements sur le poste : Nicolas RODARIE, Responsable service enfance jeunesse au 06 43 79 28 61 ou service Ressources Humaines au 04 73 29 50 89 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/12/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
