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Responsable réseaux eau potable, eau brute, eaux usées et eaux pluviales (H/F) - MAIRIE LA FLÈCHE

Référence : O072260929001621

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Flèche
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ
15 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
La ville de la Flèche gère et exploite en régie les réseaux de transport et distribution de l’eau potable (240km), de l’eau brute (8km), de collecte des eaux usées (90km de réseau et 35 postes de relevage) et des eaux pluviales (68km).

Sous l’autorité du responsable du service Eau et Assainissement, vous exercerez les missions ci-après désignées au sein d’une équipe de 9 agents.
MISSIONS :
• Mettre en œuvre l’organisation et les moyens nécessaires pour assurer la maintenance préventive et curative des infrastructures et équipements des réseaux (canalisations, appareillages de fontainerie, hydrants, postes de relevages…) en réponse aux besoins actuels et futurs.
• Gérer et animer la régie travaux réseaux (6 agents) ainsi que les travaux exécutés par les entreprises privées ;
• Assurer la relation avec les usagers du service (8 300 abonnés et parc de 9000 compteurs) ;
• Réaliser les volets administratifs et financiers des travaux en régie (DT/DICT, devis, facturation, …)
• Identifier les besoins et accompagner la formation des agents du service,
• Piloter les interventions sur réseau amianté

Profil recherché

Relations fonctionnelles :

• Travail en coordination avec les cadres techniques et administratifs des autres unités du service ainsi que des services de la commune et communauté de communes.
• Relation fournisseurs extérieurs au service (approvisionnement fournitures, matériaux, outillages, appareillages, matériels et véhicules) ;
• Contacts avec les usagers de la collectivité ;
• Relations avec les bureaux d’études et entreprises pour études de projets, commandes et suivis de travaux ;
• Contact plus restreint avec des entreprises privées spécifiques (techniciens préleveurs et de laboratoires pour le suivi des paramètres d’autocontrôles AEP & EU ou avec des organismes publics et institutionnels (ARS, Police de l’Eau, Département, Agence de l’Eau) ;
• Contact avec les autres collectivités.

PROFIL RECHERCHÉ :
• Bac+2
• Gestion et Maîtrise de l’Eau ou Métiers de l’Eau avec préférablement spécialisation dans la gestion des services d’eau et d’assainissement,
• Travaux publics,
• Bac général, technique ou professionnel équivalent ;
• Métier équivalent exercé précédemment avec expérience de 3 ans minimum dans le domaine d’activité ;
• Compétences en informatique souhaitées : lecture plan SIG, télégestion-supervision, automates ;
• Aptitudes à la lecture de plan réseaux, profils en long et coupes de plan, schémas électriques et électromécaniques ;
• Habilitations électriques BC, B2V, BR, AIPR concepteur et amiante encadrant appréciées ;
• Permis B exigé

Contrainte du poste :

• Amplitude horaire suivant nécessité du service,
• Astreinte de décision (environ 4 semaines par an),
• Réunions ponctuelles en soirée.

REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Horaires variables en fonction de l’activité du service – 38h45 (21 jours de RTT)
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale

GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :

• Agent titulaire de la Fonction Publique ou contractuel sur le cadre d’emploi de Technicien Territorial ou Agent de Maîtrise Territorial

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • ADRESSEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION
    À MONSIEUR LE MAIRE DE LA VILLE DE LA FLÈCHE
    Direction des Ressources Humaines
    Centre Administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France – 72200 LA FLÈCHE
    ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr

    RENSEIGNEMENTS :
    M Renaud Laguens – r.laguens@ville-lafleche.fr – 02 43 48 53 50

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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