Responsable Ressources Humaines - MAIRIE D' ARCHAMPS
Référence : O074260907000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Archamps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez exercer un métier qui a du sens ?
La commune d’Archamps recherche son/sa :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Archamps – Haute-Savoie
35 h/semaine
Catégorie B – Rédacteur territorial
Au sein d’une collectivité à taille humaine, vous serez au cœur de la gestion et de l’accompagnement des agents.
Votre rôle :
De la carrière à la formation, en passant par la paie, la santé au travail, les recrutements et la veille juridique, vous intervenez sur l’ensemble des grands domaines des ressources humaines.
Vous serez notamment chargé(e) de :
✔️ gérer les carrières et les situations individuelles ;
✔️ préparer les éléments de paie ;
✔️ suivre les absences, maladies et accidents de travail ;
✔️ accompagner les recrutements et les fins de contrat ;
✔️ piloter les dossiers de formation ;
✔️ préparer les dossiers CST/CAP ;
✔️ suivre les retraites et les évaluations ;
✔️ assurer une veille juridique RH ;
✔️ conseiller et accompagner les agents.
Profil recherché
Compétences techniques attendues :
Connaître le statut de la fonction publique territoriale et le cadre réglementaire en matière de gestion des carrières et temps de travail,
Connaître l'environnement institutionel et les processus décisionnels des collectivités territoriales,
Une bonne connaissance de la fonction publique territoriale est attendue. La maîtrise de Berger-Levrault est un plus.
Nous recherchons surtout une personnalité
🔹 Rigoureuse
🔹 Organisée
🔹 Autonome
🔹 Réactive
🔹 Discrète
🔹 À l’écoute
🔹 Attachée aux valeurs du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact :
Par téléphone : 04 50 43 05 18
Par email : rh@mairie-archamps.fr
Par courrier : Lettre de motivation + CV à l’attention de Madame le Maire, Rue de la Mairie 74160
CS 75001 CEDEX ARCHAMPS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Responsable des ressources humaines
