Assistant administratif et social - COMMUNE DE GAILLARD
Référence : O074260924000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Gaillard propose à travers sa direction de l’Action sociale un large panel d’activités pour répondre aux besoins du public (de la petite enfance aux personnes âgées), avec une attention particulière pour les personnes en situation de précarité.
Vous avez le goût pour le travail social ? Vous souhaitez vous investir au cœur d’une petite équipe dynamique ? Vous souhaitez vous contribuer à la mise en œuvre de projets de développement social et solidaire ?
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Dans ce contexte, Gaillard recrute son Assistant administratif et social polyvalent (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
Accueil et gestion administrative du Centre communal d’action sociale (CCAS)
• Accueil physique et téléphonique du public ;
• Contribuer au traitement de dossiers de demandes d’aides sociales obligatoires ou facultatives ;
• Recevoir des administrés pour une première écoute et réponse sociale, ou orientation vers les services spécialisés ;
• Constituer et gérer les dossiers de domiciliations ;
• Participer à la préparation et au suivi des réunions et commissions plénières du C.C.A.S. et rédiger les compte- rendus, décisions et délibérations ;
• Assurer les tâches de régisseur suppléant de la régie d’urgence ;
• Vérifier les factures ;
• Gérer et participer à la mise en œuvre du plan canicule ou autre dispositif ;
• Contribuer au traitement de dossiers administratifs divers au sein du secrétariat de la direction de l’Action sociale ;
• Aider à la constitution des bilans d'activité des services et des dossiers de demandes de subvention ;
• Dans le cadre de l’épicerie sociale, assurer le premier accueil des nouveaux bénéficiaires, rédiger les courriers d’acceptation, assurer le suivi des bénéficiaires, participer à la mise en place de la distribution et gérer les encaissements ;
• Renfort ponctuel, si besoin, auprès d’autres services de la direction de l’Action sociale si besoin (Maison France service, service des retraités, espace convivialité…) ;
• Remplacer ponctuellement l’agent en charge de la livraison des repas à domicile.
Profil recherché
Profil recherché :
• Connaissance des institutions et de la législation relative à l’action sociale ;
• Aptitude à la communication et capacité relationnelle ;
• Organiser, prioriser et planifier son travail ;
• Maitrise de la conduite d’entretien à dimension sociale souhaitée ;
• Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles ;
• Rigueur, résistance au stress ;
• Travail en équipe.
Rémunération :
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux (Cat. C).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d’année.
Possibilité de bénéficier des titres restaurant.
Temps de travail 37h30 hebdomadaires avec jours d’ARTT.
Poste à pourvoir au 01/11/2026
Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à : M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr.
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter :
Monsieur Denis TSCHANN, Directeur de l’Action Sociale denis.tschann@gaillard.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de motivation + CV à : M. Le Maire - BP 36 - 74240 GAILLARD,
ou par mail à l’adresse suivante : ressourceshumaines@gaillard.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie