RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES / ASSISTANT DE PRÉVENTION (H/F)
Référence : O035260416000431
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montgermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base indiciaire + RIFSEEP/Participation Prévoyance/Mutuelle santé / Adhésion CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent.e sera placé.e sous l'autorité de la Direction générale des services sur la fonction de Responsable des Ressources Humaines et sous celle du Président pour les missions d'Assistant.e de prévention ou du Vice-Président Ressources humaines en charge de la présidence du CST.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260416000431-responsable-ressources-humaines-assistant-prEvention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour ce poste, il est recherché un.e agent.e de catégorie B (rédacteur) expérimenté.e. Fonctionnaire, Lauréat de concours, ou à défaut contractuel.
Le/la candidat.e devra justifier d'une formation qualifiante en ressources humaines ou droit du travail, et d'une bonne connaissance du droit des collectivités locales.
Compétences exigées :
Savoirs
- Connaitre le fonctionnement des collectivités publiques
- Connaitre l’organigramme du SYRENOR et les champs de compétence de l’équipe
Savoir-faire :
-Technique d’entretiens / de conduite de jurys de recrutement
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et à en informer les agents de manière pédagogique
- Capacités rédactionnelles
- Maîtriser des logiciels de bureautique (Word, Excel, Power Point...) et communication
- Utiliser les outils du plan de communication
Savoirs - être :
-Rigoureux et responsable dans le suivi des dossiers
-Sens du dialogue, de l’écoute et de la pédagogie
-Connaitre la gestion des Ressources Humaines
-Capacité d'analyse et de synthèse
-Capacité d’adaptation
-Capacité à travailler en autonomie comme au sein d’une équipe pluridisciplinaire,
-Force de proposition
-Capacités d’organisation et de planification.
-Savoir se remettre en question : s’auto-évaluer, accepter les changements, évoluer.
Une expérience en tant qu'assistant de prévention et en charge des risques professionnels est souhaitée.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président du SYRENOR, et copie du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur des ressources humaines
