Responsable RH de Proximité
Référence : 2026-2413906
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Secrétariat général - DIR-SG GRAND NORD
Direction : Secrétariat général Affectation : Délégation interrégionale Grand-Nord / ETAT-MAJOR - Localisation : Ministère de la Justice DIRSG Grand-Nord – 32/50 Boulevard Carnot, 59000 LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Affecté(e) au sein de l’état-major, le/la RH de proximité exerce ses missions sous la responsabilité de la déléguée interrégionale et de la cheffe de l’état-major.
Les domaines d’intervention du RH de prox sont les suivants :
- Instruire les procédures de gestion administrative RH courantes et proposer un premier niveau de prise en charge des demandes des agents et faire le lien avec les services de ressources humaines centraux ;
- Répondre aux sollicitations des services centraux (enquêtes, suivi des grèves,…) ;
- Assurer le traitement et le suivi des campagnes de mobilités des corps communs et techniques
- Assurer le suivi des offres d’emplois proposées au sein de la DIR-SG Grand Nord ;
- Publier des offres d’emploi sur différents jobboard (Indeed, Linkedln) ;
- Assurer le suivi des primo-recrutements
- Organiser et effectuer l’accueil des nouveaux agents ;
- Demander la création et le paramétrage des comptes utilisateurs sur Chorus DT (frais de déplacement)
- Suivre les visites médicales des agents de la délégation (planification, saisie des convocations)
- Diffuser les informations transmises par les services centraux, à l’ensemble des agents de la délégation
- Réaliser et mettre à jour les fiches de procédures RH
- Proposer, réaliser ou mettre à jour la communication RH au sein de la délégation ;
- Actualiser les organigrammes et l'annuaire téléphonique de la délégation.
- Contribuer à l’élaboration du rapport social unique de la délégation ;
- Accompagner dans la préparation des dialogues de gestion sur le champ RH ;
- Représenter la DIR-SG dans les salons de recrutement.
Afin de garantir la continuité de service au niveau de l’Etat-major, et pallier les absences ou surcroit d’activité, le gestionnaire du poste sera amené à :
Gérer l’activation et la remise des clés et/ou des badges
Contrôler les OM dans l’outil CHORUS DT
Gérer la réservation des salles
S’assurer du bon état du bâtiment et des salles de la DIRSG, site du boulevard Carnot :
Faire remonter tout constat
Contacter le détenteur du marché d’entretien du bâtiment (2024 : VINCI) pour tout souci ou réparation à mettre en œuvre. Faire le service fait
Participer à la gestion logistique et de fonctionnement (ouverture des accès, gestion des copieurs / courrier..)
Profil recherché
Connaissances
Utilisation des outils bureautiques
Connaissance des missions de la DIR-SG
Permis B
Savoir-être
Savoir communiquer, s’exprimer oralement
Savoir s’adapter
Être rigoureux, méthodique, réactif et discret
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Magali D'Allende Cheffe de l'état-major : Magali.dallende@justice.gouv.fr
- Rh de proximité : rh-prox.dir-sg-grand-nord@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Les délégations interrégionales du secrétariat général du ministère de la justice sont chargées d'apporter leur soutien :
- aux juridictions et aux services déconcentrés dans les domaines de l'action sociale, de la formation continue généraliste, de l'hygiène, de la santé et de la sécurité au travail, du handicap, de l'informatique et des télécommunications, de l'immobilier, des achats et des marchés publics ;
- dans le domaine de l'exécution budgétaire et comptable, aux services déconcentrés, et, s’agissant des opérations d’investissement immobilier, aux juridictions.
Au nombre de 9, les délégations interrégionales sont composées des départements « des ressources humaines et de l'action sociale », « des achats et de l’exécution budgétaire et comptable », « de l'immobilier » et « de l’informatique et des télécommunications ».
Chaque délégation interrégionale est dirigée par un délégué interrégional, placé sous l'autorité du secrétaire général du ministère de la justice. Il a autorité sur les départements de la délégation interrégionale, dans le respect de l’autorité fonctionnelle exercée sur chacun d’entre eux par le chef du service du secrétariat général responsable de la politique mise en œuvre par le département concerné.
À propos de l'offre
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Groupe IFSE 2
Organisation de travail : Temps plein avec possibilité de télétravail
Restauration : plusieurs restaurants administratifs conventionnés dans un périmètre de dix minutes à pied
Accessibilité en transport / Parking : à cinq minutes à pied : des gares Lille-Flandres et Lille-Europe, de 2 lignes de métro, de 2 lignes de tramway et de la gare routière de Lille-Flandres
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable des ressources humaines
