Responsable RH et Comptabilité - BOUZY
Référence : O051260430000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouzy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable Administratif polyvalent
Responsable RH
Responsable gestion financière
- assister les élus ;
- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie de la commune
- veiller à l'application de la réglementation ;
- assurer le suivi administratif de la Commune
- gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats de la commune ;
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
-assurer l'accueil auprès du public de la collectivité
- gérer la liste électorale et l'organisation des élections
- assurer la rédaction des actes d'Etat-Civil
Profil recherché
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le CGCT, la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en œuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57).
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement dans ses domaines de compétence ;
- techniques d'accueil du public
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations sur le budget ;
- assurer la gestion des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
-faire preuve d'un grand sens du service public, et d'une rigueur dans son travail
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer de qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
À propos de l'offre
-
Lettre de candidature + CV à adresser à Monsieur le Maire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 29/06/2026
-
Directrice / Directeur des ressources humaines
