Responsable secteur Bâtiments et Équipements - COMMUNE DE QUINTIN
Référence : O022260710002448
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quintin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des Services Techniques de la Ville de QUINTIN, sous l’autorité du responsable des Services Techniques, vous travaillerez au cœur de l'équipe "Bâtiments et Équipements" dont vous en aurez la responsabilité.
Missions Principales :
- Organiser et participer à la maintenance, l’entretien et les interventions sur le patrimoine bâti de la commune et ses équipements.
- Contrôler les travaux confiés aux entreprises.
- Maintenir le bon état des bâtiments en assurant un suivi périodique.
- Suivre et contrôler la consommation des fluides.
- Encadrer le parc immobilier ; équipe de 4 agents ; planification des tâches, gestion des priorités, contrôle de l’exécution des interventions, suivi des habilitations.
- Contrôler et établir les plans de maintenance et les suivis règlementaires des bâtiments et équipements.
- Préparation et participation aux commissions de sécurité.
Missions Complémentaires :
- Renfort des autres équipes du service technique en fonction des besoins ponctuels
- Participer ponctuellement aux commissions et réunions
Profil recherché
Profil recherché :
- Compétences affirmées dans tous les corps de métiers et notamment en matière d’électricité, plomberie, chauffage-ventilation.
- Autonomie, réactivité, disponibilité et capacité d’organisation.
- Capacité d’encadrement et qualité relationnelles.
- Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité.
- Connaissance des réglementations liées aux établissements recevant du public.
- Permis B exigé.
- Habilitation électrique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV + Lettre de motivation) en ligne, par courrier ou par mail à l'attention de M. Le Maire.
Jury de recrutement : du 07 au 11 septembre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
